為更快地提高公司的整體管理水平，增強企業競爭力，經公司領導決定2月23日~24日對有關人員進行GB/T24001-2004、GB/T19001-2000和GB/T28001-2001的標準培訓，本次培訓涉及的人員較質量管

為使新版辦公OA2005系統能正常的運行，并能早日服務于我們的工作，結合現實條件特做如下計劃： 一、整體運行計劃 1、2月13日至3月10日為OA2005系統測試期，新舊系統并行， 3月11日起，OA2005系統正式投入

新春伊始，公司對中層管理人員，在三樓會議室進行了'統一思想，統一認識，共同努力，謀求發展'的培訓教育，并觀看了余世維關于'贏在執行力'的講座。通過學習，就本職工作談談整改意見。 一、做好職工與公司的溝通工作，反映職工呼聲

2月18日下午，商貿公司領導圍繞'統一思想、統一認識、共同努力、謀求發展'這一主題組織院內全體職工進行學習、討論。大家認真閱讀了第三期《市政半月報》，了解到公司目前的形勢和發展狀況。通過學習，大家認識到作為企業的一名員工

—— 公司舉辦2006年中層管理人員培訓班

今年是“甲申之變”362周年和郭沫若《甲申三百年祭》發表62周年。 甲申年是我國傳統的干支紀年之一，60年為一個周期。公元1644年，明末農民起義領袖李自成率兵進京，明朝末代皇帝崇禎上吊，延續267年的明王朝壽終正寢。然

2月9日下午，公司舉辦的2006年中層干部培訓班，完成全部培訓科目圓滿結束，公司經理吳英彪在閉班儀式上作了總結發言。 吳經理首先對此次培訓予以肯定，他說，通過四個半天的學習培訓，不知道大家有什么感受？從企業管理辦公室主任

本次培訓參加人員為各科室、基層單位主要負責人及二級以上項目經理（包括二級）。培訓主題是統一思想、統一認識、共同努力、謀求發展。培訓的內容為1、公司經理吳英彪講解國際、國內的形勢及公司面臨的形勢。2、2006年的工作思路和