——綜合辦公室組織主控制度宣貫培訓 　 為了讓公司員工更加準確地掌握公司制度要求，確保各項制度有效落實，結合公司《制度管理體系制度》相關規定及公司培訓計劃， 3 月 31 日 上午，綜合辦公室組織了本部室

3 月 25 日 下午，公司企業管理部組織了管理體系知識培訓，考慮到渤海分公司員工路途較遠 , 本次培訓首次應用了網絡視頻會議的形式，讓渤海分公司人員足不出戶就接受到了培訓。 本次培訓主要講解了公司管理體系的相關知識

3 月 18 日下午，公司技術部組織各項目部施工技術人員和勞務分包方負責人等 80 余人，分批到御河路雨水泵站工程施工現場進行了培訓學習。 該泵站工程占地面積 2110 平方米，遠期設計流量 14.0m /s ，近期設

為增強工程技術人員對公司技術標準體系的了解和掌握，推進公司標準化工作的進程，根據 2016 年員工培訓計劃， 3 月 10 日 技術部組織工程技術人員在市政大廈四樓會議室進行了技術標準體系相關知識的培訓。 培訓中，技

2016 年 2 月 19 日 ，為期五天的中高層管理人員“目標管理與持續改進”年度集中培訓落下帷幕，此次培訓由人力資源管理部總策劃，由中高層管理人員組成的九個團隊按照分工分別主持。公司中高層管理人員共 90 余人參加了

為提高公司工程技術人員的專業素質和科技創新能力，根據公司 2016 年員工培訓計劃， 1 月 11 日 至 12 日，技術部組織全體工程技術人員在市政大廈四樓會議室進行了繼續教育培訓。 工程技術人員繼續教育培訓是專業

為全面、客觀、公正、準確地評價中層管理人員的整體素質，以及履行崗位職責的情況，依據 Q/CZSZ 224.03-2015 《績效考核管理制度》， 2016 年 1 月 15 日 上午 , 在市政大廈四層會議室召開了 20

—— 士兵突擊隊成功舉辦公司中高層管理人員推進會 10 月 31 日 下午，士兵突擊隊以“適應新形勢，抓住新機遇，共謀新發展”為主題，成功舉辦了公司中高層管理人員“目標管理與持續改進”系統培訓第七輪第二次推進