1月11日，綜合加工廠召開了2018年“責任落實年”活動動員會，會議由陳志升廠長主持，綜合加工廠全體職工參加了會議。

首先，副廠長代廣越帶領大家共同學習了公司《2018年“責任落實年”活動方案》和《關于開展“查找漏洞，堵塞漏洞”活動的實施方案》。

隨后，陳廠長傳達了公司1月10日“責任落實年”活動動員大會的會議精神，對吳英彪董事長在動員大會上的講話進行了重點強調和深刻解讀，并對近期加工廠出現的問題進行了深入剖析。全體職工認真聽會，并就問題展開了討論，大家從不同角度分析了出現問題的根源，認識到了責任落實的必要性和重要性，并一致表示，今后一定要嚴格按照程序、制度辦事，做到先有合同后有業務。

最后，陳志升廠長，結合本部門實際情況，提出要求：

1、結合公司《2018年“責任落實年”活動方案》編制加工廠2018年“責任落實年”活動實施方案，將各項工作落實到具體人員，強化責任落實。

2、要求每位職工認真學習貫徹落實《2018年“責任落實年”活動方案》和《關于開展“查找漏洞，堵塞漏洞”活動的實施方案》，自我反思和查找工作中存在的不足和漏洞，轉變思想，正視問題，堵塞漏洞，不斷提高管理水平和經濟效益。

3、嚴格執行落實各項制度。全體人員要熟悉和掌握各項規章制度的內容，并且不折不扣嚴格執行，時刻牢記“制度面前沒有任何借口”。

4、強力推進“日清日結”。在生產經營方面，做到當日完成的工程量當日核算產值，當日完成人、材、機的消耗統計，當日理清盈虧，確保核算數據與生產同步。其他管理工作同樣要做到日清日結，今日事今日畢，不能出現工作拖沓現象。

5、強化合同管理工作。合同要覆蓋生產經營的所有環節，確保先簽合同，再實施。合同中要有各種調整的機制，出現調整及時履行審批程序，執行過程要保留好所有原始記錄以便追溯。

6、明確職責，落實責任。全體人員要立足本職崗位，牢記自己的崗位職責，履行好崗位職責。要提高“從嚴治企”的意識和標準，自我嚴格要求，不斷提高本領，助力公司效益提升，為公司發展做出貢獻。

綜合加工廠  代廣越