?

?

?

?

按照公司黨委要求及2022年公司團委工作計劃，為加強公司隊伍建設，引導幫助新員工在崗位上成長成才。8月15日，公司2022年度新員工拜師會在四樓會議室隆重舉行。為提高培訓質量，深度了解新員工的專業水平，本次采取一名指導老師帶一名新員工的方式進行為期6個月的專業培養。

會上，公司團委書記任向煒介紹了拜師會的意義和目的，隨后，40名新員工分別向自己的指導老師鞠躬行拜師禮，指導老師向各自學生贈書贈言并合影留念。各位指導老師表示今后一定加強引導，將自己的工作經驗毫無保留地傾囊相授，在新員工遇到困難時給予真誠的關心與幫助。新員工代表馮佳瀅發言，表示要盡快轉換思維、進入角色，熟悉業務，快速提升專業素養和自身能力，使個人的發展和公司齊心、同步、共振，以滄州市政為榮，爭做優秀員工，不斷激發干事活力，為公司高質量發展做出自己應有的貢獻。各位指導老師與新員工在莊重的儀式下完成了師徒關系的締結。

最后，工會主席李淑禮同志講話，并對所有指導老師及新員工提出三點希望：

一是希望師帶徒要多措并舉。各位導師都是公司中高層管理人員及業務骨干，各位導師要言傳身教，幫助新員工找準人生定位、明確奮斗目標，實現公司的發展與個人的成長相統一；幫助他們養成敢擔當、敢為人先、敢爭一流的工作作風；要自始至終的進行全程跟蹤幫教，把自己的工作經驗和方法無私的傳授給新人，從而使他們盡快提高業務水平，力爭早日成為獨當一面的骨干能手。

二是希望利用更多方式進行師徒幫帶。師徒結對較之其它培訓方法，更具直接性、針對性。在實施過程中，我們要通過不拘一格的形式，體現自主性和個性化?？梢酝ㄟ^現場指導、網絡會談、實踐身教等形式，讓新員工有充分的空間時間與導師溝通交流。同時人力資源管理部要加強對過程的指導，創造更多的機會加強導師間、新人之間的交流，做到取長補短，借鑒提高。

三是希新員工要珍惜、重視這次拜師機會，積極主動地和老師聯系，及時將自己工作學習的心得與老師交流，及時將工作中的難點、困惑與老師溝通，得到老師幫助。同時，新員工要服從指導老師的安排和要求，做到師生之間攜手并肩，共同努力，共同進步。

通過拜師會，使指導老師與新員工的關系更加緊密，促使指導老師以強烈的責任感授業解惑，有效縮短新員工理論與實踐之間的距離，讓新員工以強烈的使命感主動尊師好學，駛入成長成才的快車道，為公司高質量跨越式發展注入活力！

孫濤  曹琳琳