根據Q/CZSZ 224.12《2022年員工培訓計劃》，中高層管理人員年度集中培訓于2月8日開班，2月12日結束。本次培訓的主題為“勇于自我革命，深化市場改革，落實企業戰略，挑戰年度目標”。培訓分為 “自我革命，深化改革，激發活力”“堅定信心，市場機制，挑戰目標”“推進卓越績效，落實企業戰略，提高整體效益”三個階段。

  公司對于此次培訓非常重視，為組織好此次培訓，各個團隊根據總督導分工，提前制定培訓方案。今年還特別邀請到國際職業培訓師行業協會高級培訓師付述信老師在本次培訓中做為期三天的授課，豐富培訓內容。相信在付老師的引導下，每個人都會有新的思路、新的理念、新的管理模式。

  開班儀式上，奮進隊全體人員進行《“中國紅”釋義》，紅色是熱情、朝氣、歡樂的象征，是中國人最愛的顏色和圖騰。牢記心中底色，凝聚奮進力量；披荊斬棘拓市場，繼往開來譜新章。作為主持團隊奮進隊表演了三句半《一起向未來》贏得滿場喝彩。之后，團隊總督導李淑禮及督導李艷紅分別宣布了此次培訓紀律和優秀團隊評選辦法，團隊PK辦法。

最后，公司董事長吳英彪做開班動員講話，他指出紅色是中國的吉祥色和幸運色，而偉大祖國的發展史又為中國賦予了更多的精神內涵，那就是奮斗色和富強色。中國紅正繼往開來，展示著新時代的燦爛。我們身著紅裝，不僅是將中國紅的信念牢記心中，更是要將中國紅發揚為更加燦爛的市政紅。

董事長吳英彪強調，市政紅是繼承奮斗本色的中國紅，更是充滿希望生生不息的中國革命圣火。面對日益嚴峻的市場競爭，傳承紅色基因的市政人，必會劈波斬浪，以思想的破冰實現發展的突圍，讓我們吹響市政改革的沖鋒號，開辟市場新天地，譜寫發展新篇章。

董事長吳英彪宣布2022年度中高層管理人員集中培訓開班后，為期五天的中高層集中培訓拉開帷幕。

人力資源管理部  曹琳琳