2022年1月4日是新年第一個工作日，公司一年一度的黨政聯席民主生活會在七樓會議室如期召開，黨委委員及非黨委成員的高層領導參加會議，黨委書記吳英彪主持會議，此次民主生活會主題是“從嚴治企，市場機制，整合資源，提高效益”。

首先，黨委書記吳英彪同志帶領全體參會人員學習了新華社就中共中央政治局2021年12月27日、28日召開的黨史學習教育專題民主生活會發布的通稿《弘揚偉大建黨精神堅持黨的百年奮斗歷史經驗，增加歷史自信增進團結統一增強斗爭精神》《中國共產黨章程》相關內容、光明日報文章《躺贏不可能》和《公司黨政聯席民主生活會實施方案》。

學習后，吳書記對公司黨委開好民主生活會提出四點要求：一是高度重視。開好民主生活會是黨的建設工作的重要手段與措施，是從嚴治黨和嚴肅黨內政治生活的需求，要從思想上真正重視起來，認真準備，不走過場，觸及靈魂，讓會議開出實效，既提高黨性修養又能夠解決實際問題，達到增進團結形成共識、真正提高凝聚力和戰斗力的目的；二是提高政治高度。民主生活會是一次政治會議，必須從講政治的高度來看待，提高政治站位，加強政治建設，提高政治能力，開闊政治眼界，加強政治修養，增強大局意識；三是總結到位、剖析深刻。民主生活會的召開是對一年來黨史學習教育和戰略落實年的總結與檢視，要對工作和思想進行全面總結，并深刻剖析問題背后的原因，找到問題根源，用思想解放帶動工作上的突破；四是開啟未來，團結一致向前看。要堅定信心，相信大家共同的能力，面對困難必須發揚斗爭精神，掌握斗爭策略，練就斗爭本領，善于應對各種風險挑戰，努力奮斗爭取美好未來。

發言環節中，吳書記帶頭發言，從公司整體角度總結了2021年工作成績、存在的問題，提出了2022年的工作重點。同時，對個人工作和思想進行反思，找到不足，提出改進措施。

2021年工作成績：認真開展黨史學習教育；開啟戰略落實；從嚴治企繼續深化；信息化有所突破；市場有新變化；科研成果豐碩；各項工作都有新起色。2021年存在的問題：市場化程度不夠，市場機制沒有充分引入公司的經營管理中；管理上有漏洞，沒有形成良好的制約機制；資源分散，不能形成合力，不能有效支撐市場；資金管理問題很多；合作工程沒有一整套管理辦法，漏洞很多；新的經濟增長點謀劃和培育不足。展望2022年公司發展，吳書記提出八項重點工作：抓好市場化改革；進行資源整合；狠抓市場，謀劃大項目；提高資金管理水平；提升管理能力；提高合作能力；房地產業務有突破；建材板塊盡快發揮作用。

其他領導依次發言，聯系自身實際工作，對公司整體工作、分管工作及個人學習和思想進行檢視剖析，對存在的問題深挖根源，對下一年度工作提出設想建議，并與吳書記的發言達成共識，開展了批評與自我批評。

吳書記對民主生活會召開情況進行總結。首先，肯定會議召開的很成功，也很有價值，總結了每個人的工作，剖析了思想根源，挖掘了問題，對公司2021年整體工作進行了總結回顧，觸動思想，觸及靈魂，凝聚了共識，統一了思想，提高了認識。同時，對2022年的工作進行了展望，面對新形勢，探討新舉措，共謀發展大局，共想發展之策。這源自于大家對民主生活會的重視，認真準備，也源自于大家視事業為生命，為事業謀，為事業想，有著高度的事業心和責任感。其次，指出民主生活會不足之處：（一）沒有緊緊圍繞主題謀劃下年度工作，市場機制方面的有力舉措較少；（二）從公司整體謀劃較少，沒有通過局部看到整體；（三）總結的多，挖掘的少，對分管工作出現的問題挖掘深度和力度不夠；（四）相互批評和互相借鑒不足，要開誠布公，敢于揭短，統一思想，凝聚共識。接著，對今后工作提出三點要求：（一）進一步加強學習，從百年黨史中汲取經驗智慧，緊跟大形勢，提高認識，將學到的知識與工作實際相結合，指導工作；（二）擴大民主生活會成果，用會議的成果、觀點、方法指導具體工作，落實到行動中；（三）開展好各項具體工作，認真梳理、合理安排、落實到位、產生效果，還要深化市場機制改革，努力找到適合公司發展的道路。

最后，吳書記強調，高層領導要全力抓好各項工作，帶領全體職工共同闖市場、共同創新，讓公司更加適應市場，有更好的效益，實現高質量跨越式發展，實現戰略目標，為國家強盛、民族復興做出應有的貢獻，讓全體職工過上更加富足更加有尊嚴的好日子。

綜合辦公室   蘇愛敏