根據公司《2021年員工培訓計劃》要求，對當年度新員工分兩期進行系統培訓，2021年8月16日至19日新員工第一期培訓圓滿完成。11月26日，第二期新員工培訓在公司四樓會議室舉行開班儀式，工會主席李淑禮、56名新員工參加開班儀式，人力資源管理部經理陳文瑾主持儀式。

開班儀式上，人力資源管理部經理陳文瑾對第二期新員工培訓計劃進行宣貫，第二期培訓主要分四個類別：勵志培訓、感恩培訓、法規培訓、管理及專業知識培訓，旨在通過不同類別的培訓內容使新員工磨練意志、挑戰自我、增強自我約束能力、意志力、執行力、團隊協作能力和紀律性，促使新員工盡快熟悉公司環境，提高業務水平，滿足崗位要求，做新時代有抱負、有理想、講文明的市政主人翁。

之后，工會主席李淑禮對新員工培訓期間紀律管理提出三點要求。

1、不能隨意請假，提前交接、安排好相關工作。公司耗費人力、物力、財力和時間對新員工進行培訓是因為公司非常重視每一位新員工的成長，對每一位新員工都寄予厚望，希望給新員工更多學習的機會去提升個人的專業知識和業務能力，通過培訓快速成長。

2、遵守公司勞動紀律。上班時間儀表要端莊，著裝要樸素大方。服裝顏色、款式應與工作環境相協調，嚴禁穿奇裝異服，頭發要梳理整齊，男職工發不過耳，不燙發；女職工不留長指甲，涂染指甲，不梳艷麗、怪異的發式，不濃妝艷抹、佩戴夸張飾物，不使用濃郁的香水，違規者按照制度進行處罰。

3、要嚴格遵守公司學習及會議管理規定，不遲到早退，不在課上交頭接耳，不玩手機。

最后，工會主席李淑禮提出希望2021年度新員工在本次培訓中收獲滿滿，也祝愿本次培訓圓滿成功。

第二期新員工培訓在學唱《市政工人之歌》中拉開帷幕。

人力資源管理部  曹琳琳