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歲月輪回，萬象更新。2021年1月29日，公司八屆十次職工代表大會暨2020年度工作總結表彰會在市政大廈四樓會議室隆重召開。根據疫情防控工作需要，本次會議設市政大廈四樓會議室為主會場，市政大廈二樓會議室及基層單位視頻會議室為分會場。公司領導、職工代表及列席代表、全體中層管理人員、受表彰的集體獎和個人獎代表共140余人分別在不同會場參加了此次會議。職代會應到職工代表85名，實到78名，符合法定人數。會議由工會主席李淑禮主持。

大會首先由黨委副書記王漢鉦同志宣讀了《關于增補八屆職工代表的報告》，隨后，職工代表舉手表決一致通過了以下各項工作報告，分別是由總經理董文紅同志所作的《2020年度公司工作報告》、工會主席李淑禮同志所作的《2020年工會工作報告》、副總經理曹軍想同志所作的《2020年安全工作報告》、副總經理沈宏立宣讀的《2021年度工資集體協商職工方代表候選人名單（草案）》、朱英哲同志宣讀的《幫困基金會章程（修正案草案）》及《2020年幫困基金理事會工作報告》、孟寧寧同志所作的《2020年幫困基金監事會工作報告》和《2020年工會經費審查委員會工作報告》。

接著，大會進行表彰。由黨委副書記王漢鉦同志宣讀了《關于表彰2020年度集體獎、個人獎的通知》、副總經理孫超同志宣讀了《2020年度經濟指標考核結果》、總工程師王秀稔同志宣讀了《2020年度結余金額排名前8名項目部名單》、副總經理李勝凱同志宣讀了《2020年度合理化建議實施、評定情況匯報及合理化建議獲獎人員名單》、副總經理廖志強同志宣讀了《2020年度“十件大事”評選及“滿意度調查”活動結果》。會上，公司領導向6個集體獎代表、12名個人獎代表以及2020年結余金額前8名的項目部、合理化建議獲獎人員頒獎，并向所有獲得榮譽的集體和個人表示熱烈的祝賀。千萬間公司工程副總經理張建輝作為集體獎代表、項目經理張海新作為個人獎代表分別進行了發言，匯報了先進事跡。

最后，董事長吳英彪同志進行總結講話，他講了三方面：第一，擴大政治建設成果。2020年是政治建設年，公司在黨建方面、經營方面都取得了重大成果，并且在學習方面更加堅定了理想信念，真正將公司的奮斗和每個人的奮斗融入到國家富強和民族復興的背景下，2021年將繼續鞏固已有成果，不斷創新舉措，進一步擴大成果，共同干事創業。第二，正確理解戰略意圖，明確自己的任務和責任。2021年公司確立了戰略落實年的各項要求，大家要正確理解“三位一體+”戰略，堅定信心，敢想敢做，明確自己在公司戰略發展中的位置和職責，做好公司的戰略落實工作。第三，落實戰略，實現高質量跨越式發展。吳董事長強調要做好戰略的宣貫工作，按照要求制定好各職能戰略，讓戰略深入人心，處理好三位一體與+的關系，堅持從嚴治企，進一步分解每個人的指標，將壓力轉化成動力，調動每個人在新階段的積極性，實現公司十四五戰略和高質量跨越式發展。

2020年是極不平凡的一年，在突如其來的疫情面前，公司經受住考驗，在疫情防控、政治建設、經營管理、市場開拓、投資基建、科技創新、人才建設等方面取得了顯著成績，圓滿完成年度產值目標，同時對2021年工作作出安排，提出要在加強政治建設、落實戰略規劃、深化從嚴治企、優化資源整合、加快轉型升級等方面的具體要求，全體職工要領會、貫徹、落實好會議精神，以集體獎和個人獎獲得者為榜樣，履職盡責、開拓創新，乘風破浪、揚帆遠航，扎實推動2021年各項工作，奮力實現十四五戰略規劃，繪就市政公司高質量跨越式發展新藍圖。

                               綜合辦公室   張琳