為深入貫徹落實公司“從嚴治企”精神，提升制度執行力，機械施工分公司于7月12日上午，組織全體人員對2018年度新發布的規章制度進行系統學習。

分公司共梳理了34項規章制度，分兩部分制作了學習課件，對制度中的重點內容進行標記，重點學習。學習中大家對于不太理解的條款積極詢問和討論，使學習取得了良好的效果。

國有國法，企有企規。制度是一個企業保持良好工作秩序、加強內部有效溝通、提高工作效率的重要保障，我們每一個員工都必須加強學習，嚴格執行。在上個月的聯查中，綜合辦公室指出分公司在制度方面對于一線員工傳達不足，缺少對制度傳達情況檢查的記錄，分公司也認識到了問題的存在，此次組織全員制度學習也是糾正問題的措施之一。今后分公司還要努力從以下兩方面提高：

第一，制度學習做到經?；?、長期化、反復化。制度的制定關鍵還是執行，而執行的前提是要理解制度，我們只有堅持經常地學、長期地學、反復地學，才能真正的融會貫通，才能把各項制度落實到實際工作中去，發揮制度管理的真正作用。

第二，制度學習做到有針對性。制度的適用范圍不同，針對的人員也不同，在制定制度學習的計劃時，要根據崗位不同、工作不同有針對性的進行學習，從而提高制度學習的效果。

制度學習是制度執行的基礎，只有將制度充分理解和接受，才能提高執行力，讓制度發揮作用，體現價值。機械施工分公司將把學習和落實制度作為一項重要工作常抓不懈，進一步規范管理，向管理要效益。

                                                                           機械施工分公司  毛春暉