6月12日上午，由滄州晚報、滄州經濟開發區主辦，滄州市金宏軟件股份有限公司協辦的大型經濟訪談節目“商談”第二期在市開發區靖燁科技園舉辦，我公司黨委書記、董事長吳英彪應邀作為嘉賓接受訪談，一起出席訪談的嘉賓還有北汽韓一（滄州）汽車飾件有限公司總經理馬彥豐和滄州國學院副院長翟廣瀛，訪談由河北沛然集團董事長苗笑陽主持，本期“商談”欄目的主題是“企業文化——核心競爭力”。訪談以企業文化促進經營管理、提升競爭力、推進社會發展所發揮的作用為內容，通過主持人經典提問，嘉賓結合自身經歷、企業實際和對社會的認知展開一場智慧的碰撞。

吳董事長作為一名知名企業家，又是一位在國學領域有較深造詣的文化學者，在談到將國學文化融入企業文化，為企業發展帶來促進作用時提出，在經營企業的過程中，僅是經營管理和技術創新還不夠，要高瞻遠矚、放眼未來，用優秀的企業文化來引領企業沿著正確的方向前進，讓員工樹立正確的價值觀，公司將為推動社會文明進步積極探索和實踐，讓更多的人形成仁愛、包容的價值取向。吳董事長介紹了公司七年來晨會學習傳統文化的良好效果，提出公司對員工傳統文化的教育更多是潤物無聲、潛移默化的影響，并引用孟子名言“人之有道也，飽食、暖衣、逸居而無教，則近于禽獸”，闡明人必須要有教化，公司注重從傳統文化中吸取營養，提高員工自身修身，讓員工具有家國情懷、社會責任感，做到誠實守信。在談到國學和公司標準在企業管理中的關系時，吳董事長表示這兩者是相輔相成的，國學文化作為一種仁愛文化是企業管理的基礎，公司標準化建設是一種科學的管理方式，是推進企業發展最終實現仁愛文化的渠道，這兩者結合起來有機統一，起到更好作用。對此翟廣瀛副院長表示非常贊同，她認為用制度規范員工，就是傳統文化中仁愛的表現，這是有原則的愛、有溫度的愛。在談到對文化的理解時，吳董事長提出要吸納和包容中華優秀傳統文化，傳承中國共產黨締造的勇擔重任、敢于犧牲的革命文化，踐行以體現愛國、改革創新為核心的社會主義先進文化，從而建設好公司的企業文化，讓企業文化成為全體員工最大公約數得到大家的認同，凝聚合力形成推進公司發展的巨大力量。訪談過程中，馬彥豐總經理講道他們企業文化中“創新、勤奮、責任、厚道”，尤其指出“厚道”承載了中華優秀傳統文化的仁愛內涵，與“厚德載物”、“修身立德”一脈相承，這一觀點得到大家一致認同。

訪談最后，吳董事長以“商道即人道。優秀的企業文化才是最核心的競爭力”結束談話，留給大家更多的思考，這也是吳董事長在多年的經營企業中感悟企業文化最有力的箴言。

整個訪談，內容既深入到企業文化建設，又上升到國家文化自信，既涉及到西方管理學，又回歸到中華傳統文化，既講到實現企業利潤目標，又要勇于擔當社會責任。吳董事長的談話高屋建瓴、深入淺出，每一次睿智深刻的見解都給予大家啟迪。出席訪談的嘉賓對我公司優秀的企業文化和多年來踐行文化的行為給予了高度贊揚。公司也將一如既往做最負責責任最守信用的企業，用文化實力打造百年企業，在推進社會文明進步中貢獻自己的力量!

（具體訪談內容見鏈接:第一期；第二期；第三期；第四期）

                                                          綜合辦公室 陳文瑾