公司2012年薪酬制度于3月20日正式發布實施，為貫徹落實好新的薪酬制度, 3月27日下午1:30人力資源管理部在多功能會議室組織機關各部室、基層各單位、股份制公司、項目部人力資源專管員和勞資員進行了為期半天的《市政公司薪酬制度》培訓。公司工會主席、人力資源管理部經理李淑禮主持并主講。

會上，李經理全面、細致地講解了新修訂的《市政公司薪酬制度》，重點就崗位績效工資、崗位績效工資的升級和降級條件等進行闡述，并鼓勵大家積極投身公司科研、考取注冊證件、多獲獎勵以此提高績效。接著，人力資源管理部于紅娥為大家講解并演示了辦公OA績效考核模塊。

通過此次培訓大家對《市政公司薪酬制度》和《績效考核管理制度》有一個全面的了解和認識，為順利實施兩個制度奠定了良好的基礎。              

陳麗萍

                           二0一二年三月二十九日