3月14日下午，在公司七屆一次職代會召開前，公司2012年度工資集體協商會議在二樓會議室召開。以總經理吳英彪為首的6名企業方代表和以工會主席李淑禮為首的7名工方代表就《市政公司薪酬制度（草案）》、《職工工資協議（草案）》進行了協商。首先企業方首席代表介紹了《市政公司薪酬制度（草案）》的修改意見、職工征求意見及相關依據文件，經雙方平等協商，最終達成了一致意向：同意《市政公司薪酬制度（草案）》的修改意見；同意《市政公司薪酬制度（草案）》、《職工工資協議（草案）》提交七屆一次職代會進行表決。

協商中，雙方代表紛紛發言，根據公司實際情況，提出了自己的意見和建議，會議一直在熱烈、友好的氛圍中進行，最終達成了共識。
    此次工資集體協商會議是施行工資集體協商制度后第三次召開。通過采取工資集體協商的形式，建立起企業方與職工方平等對話的平臺，使職工參與到企業收入分配中，使職工工資同企業效益直接掛鉤，職工與企業形成了利益共同體。 

綜合辦 趙瑩