2012年1月30日至2月3日，頤和大酒店四樓會議室氣氛隆重而熱烈，室內燈光璀璨，紅色的條幅在會場前上方高高懸掛，上面“滄州市市政工程公司2012年度中高層管理人員集中培訓”大字格外醒目，會議室左側則是公司2012年度工作目標和此次的培訓目標。來自公司各單位、各部門中高層管理人員80余人在這里匯聚一堂，開始了2012年度中高層管理人員集中培訓。

此次為期五天的集中培訓拉開了2012年度工作和學習的序幕,也把“目標管理與持續改進培訓”活動推向了深入,為順利實現公司2012年工作目標奠定了基礎,同時更好的梳理了公司發展戰略及管控策略。此次培訓得到公司領導高度重視，人力資源管理部和神八隊為培訓策劃組織部門，各團隊分別落實實施。

在培訓前，公司還隆重舉行了培訓開班儀式，公司總經理吳英彪就培訓的意義、效果和培訓體系和大家進行了探討和總結：一、我們為什么要進行培訓。我們的培訓目的用一個詞來概括，即“洗腦”。我們每天都要洗臉、洗澡，為的是清除灰塵、雜物，清除不潔的東西，這是身體外部，那么身體內部就是我們的腦子，一年過來，我們創造了很多，有物質的也有精神的，但腦子中是否也有一些灰塵和雜物呢？需不需要清洗一下？如何清洗？我們要用從祖先的文化取來的潔凈之水，清洗我們的腦子，使之更加純潔，要從傳統文化中來汲取營養，用我們的道育術，用術來養道，道術結合，我們所做的一切都是在踐行著道，我們的培訓也是在不斷的悟道、行道，修煉我們悟道、行道的能力，所以，我們的培訓不單單著眼于術，學習一些工作中必需的手段、方法，更多的還是悟道，使我們的腦子得到清洗，使之越來越干凈、純潔、高尚。二、回顧這些年的培訓帶給我們什么樣的效果。2009年之前，我們的培訓只是簡單著眼于收收心、讀讀報，自2009年開始公司聘請專業培訓機構對中高層管理人員進行集中培訓，即“目標管理與持續改進培訓”，學習了九點領導力，運用了開放式、互動、啟發式的教學模式來提高培訓效果。2010年，我們又導入了教練技術，它不僅是一種技術也是一種教練文化，提倡的是一種愛的文化，從愛心出發去關心每一個人，用自己心中所期待的愿景做引導，讓每個人找到自己的行動路線。我們不但學到這種技術也學到一種文化，在用來教練別人的同時，更多的是教練自己，改變我們的心靈，更好的面對工作和生活，使我們的心靈越來越純潔，讓我們過上一種真正發自內心的快樂生活，無論遇到多大困難，都能保持一顆堅定的心，不會感到渺茫和迷惑。2011年我們針對公司戰略進行了培訓，使我們的目標更清晰，心中更充滿力量。三、今年的培訓是怎樣一個體系。根據今年的工作目標“推進改制工作、力爭完成股份制改革；以企業文化為保障、以管控為手段、以改制為基礎，落實公司的發展戰略”，我們確定了此次培訓目標，制定了培訓計劃，這也是為完成2012年工作目標打下基礎，我們設計的此次培訓計劃是一套體系，培訓的各階段、各部分之間緊密相關，而不是獨立的，希望大家在培訓中能積極主動，達到最好的培訓效果、收獲更多的知識。

2012年是公司整體發展戰略實施的關鍵一年，也是公司的“企業改制年”，結合工作實際，確定了此次培訓活動的主題，即“推動企業改制，提升管控水平，創新企業文化，落實發展戰略”。圍繞主題，培訓設置三階段，分別是：第一階段，創新企業文化。首先進行國學教育基地掛牌儀式，然后由滄州國學院講師結合公司企業文化特點和現狀講授國學相關知識，結合國學知識聯系公司實際，進一步理解創新企業文化。第二階段，提升管控水平。結合公司整體管理水平及現狀，講授公司在工程項目、質量、統計預結算、材料采購、物料管理、安全文明施工等管控知識。第三階段，推動企業改制、落實發展戰略。結合公司改制工作，講授改制程序步驟、相關政策及改制過程中出現的問題、對策，同時總結2011年公司整體戰略實施情況，部署2012年戰略指標。

針對培訓內容，公司“目標管理與持續改進培訓”各團隊根據已安排的既定內容精心準備，發揮所長、勇于創新，培訓除各團隊自行授課外，還聘請了滄州國學院執行副院長張步云同志所做題為“儒家修身思想對現代企業領導和員工的啟示”的講座；北京清科銳華有限公司主任萬旻講授關于建筑施工企業信息化建設相關知識；市國資委王希杰科長所做企業改制相關知識講座，為培訓增添了更多亮點，也幫助大家更加深入學習、解讀相關知識。

整個培訓具有較強的針對性和實用性，安排緊張而有序，培訓采用觀看視頻、集中授課、討論分享、游戲互動等多種形式相結合的方式進行，內容精彩、寓教于樂，使培訓效果達到最優化。參會人員認真學習了各環節培訓內容，在討論分享環節中，各團隊結合目前工作深入思考、各抒己見，自由開放式的溝通帶動培訓不斷將問題細化、具象化。培訓現場，大家時而凝神思考、專注聆聽，時而熱烈討論，積極建言獻策，把氣氛一次又一次推向高潮。

   培訓尾聲，各團隊根據優秀團隊選舉辦法進行了優秀團隊的評選，“和諧號”最終榮獲優秀團隊。為期五天的培訓活動圓滿結束，大家都反響強烈、意猶未盡，令人印象深刻，難已忘懷。通過培訓，大家都受益匪淺，豐富了知識，提高了能力，開拓了視野，同時清晰了公司改革的重要意義、加深企業文化的理解、堅定了公司發展目標，極大地激發了大家為公司發展而努力奮斗的信心和決心，并以高昂的斗志積極投身到工作中，推進公司工作向更新更高目標不斷邁進！

                                                  綜合辦