5月28日下午2：00，由奮進隊主持的月推進會在綜合加工基地四樓會議室舉行，這標志著公司“目標管理與持續改進”活動的第二輪月推進會正式拉開序幕。

本次推進會的主題是“突破體制，創新機制，實現跨越式發展”，目的是通過推進會，使公司中層管理人員更加深刻地了解和認識公司在發展過程中受到的各種制約和束縛，從而進一步凝聚人心，同心協力，完成改制目標，使公司總體戰略規劃落地，真正實現公司跨越式發展。

為使本次推進會有所創新和突破，奮進隊在前期做了大量準備工作，并做到了四項自主創新：

一、從團隊形象上進行了自主創新。為了彰顯出團隊的凝聚力和向心力，奮進隊自行設計制作了以紅黃為主色、以奮進的拼音首字母為形象的隊徽胸牌，賦予其團結奮進永往直前的精神寓意，并制作了不干膠貼紙的隊徽，粘于發放的各項獎品。

二、從團隊展示上進行了自主創新。奮進隊以個人代號為主題，分別制作了代表個人形象的展牌，并將“創知名品牌，建和諧企業，促員工成長”的點睛之字“名、和、長”制作于展牌背后，在完成個人展示后再進行整體的拼接展示。

三、從團隊著裝上進行了自主創新。在本次團隊推進會上，奮進隊購置了以中國紅為主色的服裝，突破了以往藍色工作服的局限性，充分展示出奮進隊奮發向上的精神面貌。

四、從素材準備上進行了自主創新。為了使大家更深入地理解改制的意義，奮進隊在前期分組搜集了有關省內乃至全國百強企業的改制情況、有關企業改制前后的對比情況等，制作成ppt課件，由隊友555（公司總經理吳英彪）進行了深入細致地講解。為了更好地切合活動主題，奮進隊全體隊友集思廣益，共同編制了“甩掉包袱，輕裝上陣”的游戲，使大家在游戲娛樂的同時充分體會到其中的深刻意義。

在推進會上，奮進隊還組織了企業文化小測試，使大家認識到學習了解企業文化的重要性。在分享過程中，大家積極踴躍談感受，最大限度地挖掘隊員的內心世界，使大家的心靈、思想都得到了一次洗禮，認識到企業改制的必要性。

經過評比，百分百隊獲得最終的優秀團隊，大力神隊的“戰士”（機械施工分公司馬吉江）獲得優秀隊員榮譽稱號，由奮進隊555隊友（公司總經理吳英彪）為獲獎團隊和個人頒發了獎品，同時，奮進隊還為到場的每位隊友發放了一份小禮品。在推進會結束前，奮進隊隊長陽光（技術部科長張秀麗）在隊旗上簽名后，并與士兵突擊隊隊長四葉草（渤海新區分公司經理廖志強）交接了隊旗。最后，大家齊唱隊歌，齊呼隊訓。

此次推進會的成功舉辦，體現了團隊協作和創新精神，使承辦者得到了歷練和提高。我們相信只要有堅定的信念，有良好的態度和執行力，相信市政一定會創造更加輝煌的明天！        綜合辦 趙瑩