為進一步推動公司總體發展戰略規劃的實施，公司確定今年活動主題為“戰略落實年”。5月18日下午，公司在多功能會議室召開了“質量提升年”活動總結暨“戰略落實年”活動動員大會，公司領導吳英彪、馬安全、趙少斌、王漢鉦、董文紅、孫超、李淑禮、王秀稔、中層管理人員及職工代表參加了本次會議。會議由副總經理董文紅主持。

會上首先由黨委書記、副總經理馬安全同志宣讀了《 “質量提升年”活動及2010年目標完成情況總結》，對2010年各項工作給予充分的肯定，鼓舞了員工士氣。

然后，副總經理趙少斌同志宣讀了《2011年“戰略落實年”活動實施方案》。方案明確了活動要求：開展“戰略落實年”主題活動，全面貫徹《公司總體發展戰略規劃》的內容，借助“十二五”規劃和河北省推進沿海經濟發展的東風，緊緊圍繞“一業為主、多業并舉、12345戰略”，奮力推進“一業為主”的一體化模式，確保公司總體戰略規劃逐步落實。確定了活動目標是：推進戰略落實，夯實管理基礎；推進改制工作，力爭完成股份制改革，組建企業集團。

隨后，副總經理孫超同志宣讀了公司《2011年年度經營計劃》。年度經營計劃對公司2010年經營情況和存在的問題進行細致的分析，并針對公司發展戰略規劃中2011年各項財務目標，從生產、營銷、科技、安全、財務、信息化等全方位進行詳細地分解，分板塊分別制定。

最后，公司總經理吳英彪與各部室、下屬各單位及項目經理分別簽訂了“2011年目標責任狀”。

簽訂儀式結束后，總經理吳英彪作了總結發言。他說：“每年我們都要簽訂目標責任狀，責任狀的數量每年都在遞增，從中看到了企業發展的速度，簽訂的目標不在于多少，而在于記在心里，想出措施，努力完成。年度經營計劃是對全年工作的指導，我們實現了從無到有，但還需要進一步完善，逐步改進，我相信只要努力去做就會越做越好?！畱鹇月鋵嵞辍顒邮秦灤┯谌甑囊豁椆ぷ?，下一步需要各部門根據活動目標進行分解，并進行階段性的檢驗，沒有完成的要分析原因，想辦法調整，從而形成PDCA的良性循環，相信在我們的共同努力下，2011年公司管理水平、經營水平等方面會再上一個臺階！”

企業管理部  付艷杰