5月16日下午，在公司六屆十三次職代會召開前，公司2011年度工資集體協商會議在二樓會議室召開。以總經理吳英彪為首的6名企業方代表和以工會主席李淑禮為首的7名工方代表就《2011年市政公司職工工資調整意見》、《公司薪酬制度修正草案》、《公司職工工資集體合同》進行了協商。經雙方平等協商，最終達成了一致意向：同意《2011年市政公司職工工資調整意見》；同意《公司薪酬制度修正草案》和《公司職工工資集體合同》提交六屆十三次職代會進行表決。

為保證工資集體協商會收到良好效果，協商前，由企業方代表公司副經理宣讀了《關于發布河北省2011年企業工資指導線的通知》文件，由企業方首席代表介紹了《2011年市政公司職工工資調整意見》、《2010-2011年員工工資漲幅分析表》。

協商中，雙方代表紛紛發言，根據公司實際情況，提出了自己的意見和建議，會議一直在熱烈、友好的氛圍中進行，最終達成了共識。
    此次工資集體協商會議是施行工資集體協商制度后第二次召開。通過采取工資集體協商的形式，建立起企業方與職工方平等對話的平臺，使職工參與到企業收入分配中，使職工工資同企業效益直接掛鉤，職工與企業形成了利益共同體。 

綜合辦 趙瑩