2023年1月16日，公司九屆三次職工代表大會暨2022年度工作總結表彰會在市政大廈四樓會議室隆重召開。公司領導、職工代表及列席代表、全體中層管理人員、受表彰的集體獎和個人獎代表共110余人參加了會議。會議由工會主席李淑禮主持。

本次大會共分為兩個階段，一是職工代表審議表決各項工作報告；二是表彰2022年度先進集體、先進個人。

會議在莊嚴的國歌聲中拉開帷幕，總經理董文紅同志作《2022年度公司工作報告》、工會主席李淑禮同志作《2022年工會工作報告》、副總經理曹軍想等同志先后作了《2022年安全工作報告》《2022年愛心基金理事會工作報告》《2022年愛心基金監事會工作報告》和《2022年工會經費審查委員會工作報告》。職工代表對以上六項工作報告舉手表決，一致通過。

接著，大會進入表彰階段。黨委副書記王漢鉦等高層領導同志宣布了《關于表彰2022年度集體獎、個人獎的通知》《2022年度經濟指標考核結果》《2022年度結余金額排名前8名項目部名單》《2022年度合理化建議實施、評定情況匯報及合理化建議獲獎人員名單》《2022年度“十件大事”評選結果》和《“滿意度調查”活動結果》。并向12個集體獎代表、52名個人獎代表以及2022年結余金額前8名的項目部、合理化建議獲獎人員頒獎。第一分公司副經理強剛作為集體獎代表、渤海市政混凝土公司李子揚同志作為個人獎代表分別進行了發言，匯報了先進事跡。

隨后，公司總經理董文紅同志作總結講話，首先，董經理再次對當選2022年度先進集體、先進個人和取得豐厚收獲的項目部表示熱烈的祝賀，同時感謝他們對公司發展作出的突出貢獻，并提出三點要求：

一是加強三大板塊穩定發展，投資新基建實現新突破。目前，公司的業績主要是靠三大業務板塊支撐，必須要保持三大板塊共同、穩定發展，努力實現投資新基建的新突破，成為公司另一大助力，使公司在“三位一體+”總體發展模式下，行穩致遠，再創佳績。

二是要堅定信念。2022年全體職工攻堅克難，奮勇拼搏，取得了良好的業績，證明我們有能力應對各種風險挑戰。我們的三大板塊為2023年的發展已經奠定了良好的基礎，加之國家政策大力加強對基礎設施的投入和對房地產行業的利好政策調整，我們2023年一定會取得良好的發展；我們要堅定必勝的信念，齊心協力，抓機遇，搶先機，乘勢而上，穩步邁向高質量發展新階段。

三是改革創新落實年度活動。要順應新形勢、適應新政策，不斷進行體制、機制的重塑，創新的思考，創新的工作，主動作為，積極謀變，把市場改革措施不斷深化，要對中層三年考核期不斷優化考核措施，充分發揮激勵作用。在新的一年里我們要不斷的改革創新，不懈努力，同甘共苦謀發展，二〇二三譜新篇。

最后，總經理董文紅代表董事長、代表公司對全體職工及家屬致以節日的問候，并希望全體職工以先進為榜樣，在各自的崗位上再建新功勛。

2023年必將是大干的一年，更是我們大有作為的一年。我們要奮力拼搏，迎艱克難，圓滿完成2023年各項工作，再創公司新輝煌。

綜合辦公室  王旭