為全面、客觀、公平、公正、準確的評價中層管理人員的整體素質及崗位職責的履行情況，依據Q/CZSZ 224.03《績效考核管理制度》要求，2023年1月10日，公司舉行了“2022年度中層管理人員民主測評大會”，會議由人力資源管理部經理陳文瑾主持，公司總經理董文紅、工會主席李淑禮等5位高層領導出席會議，述職人員及職工代表80余人參加會議。

會議以釘釘視頻會議的形式進行，機關各部室、分子公司負責人按順序依次進行述職，他們分別對2022年各項工作開展情況、取得的成績、工作中的不足進行總結并圍繞2023年的工作重點對新一年的工作進行謀劃和安排。會議現場述職演講與文字內容同步展示，與會職工代表認真聽取了中層管理人員的述職，并根據述職內容有針對性的提出問題，述職人員就問題進行答辯，職工代表以無記名評分的形式對述職人員德、能、勤、績、廉五個方面進行評價。

會后，人力資源管理部對中層管理人員民主測評的得分情況進行統計，以更好的加強中層管理人員隊伍建設，優化中層管理人員隊伍結構，增強責任感，提高工作效率。

今后，人力資源管理部將繼續完善民主測評機制，充分發揮民主測評的激勵作用，推動績效管理工作再上新臺階！

人力資源管理部  曹琳琳