隨著時間不斷推進，公司《目標管理與持續改進》活動的第一階段在大家的共同努力下順利結束，效果明顯?，F第二階段的推進工作已經開始。

《目標管理與持續改進》活動旨在重新喚醒自我，理清目標，重新確定自身發展方向，同時，改善心智模式,走出心理“舒適區”,使每個人都不斷提升責任心、自信心, 增強溝通能力、聆聽能力，做到敢于自我加壓，勇敢接受新的挑戰。

每階段以十五周為一周期。在第一個十五周推進活動里，真正實現了跨部門間的溝通交流，打破小部門觀念，加強了整體的團隊意識，增進相互的理解和支持，開拓了每個參加活動員工的思維，使工作熱情得到進一步激發，在責任心、執行力和管理水平上也有了很大的提高，達到激發個人潛能、提高工作效率、創新工作方式、增進團隊凝聚力的目的。同時，也使每個人走上一條凈化心靈，不斷提升的修煉之路。

   新的十五周又開始了，希望大家繼續攜手，用一顆熱情、積極、樂觀、拼搏、奉獻的心全情投入，實現個人成長與企業發展的雙贏。