3月9日，疫情爆發以來，我公司職工積極配合疫情防控要求，根據政府通知要求及時上報個人行程、居家隔離，部分職工在做好個人防護的同時，分別赴所在社區、村委會參加志愿服務，為抗擊疫情做出貢獻。但也有部分員工因行程與確診人員、密接人員有交叉，被安排至集中隔離點隔離，截止目前，公司共有15名職工在集中隔離期。

3月14日，為進一步做好隔離職工的心理疏導、服務保障工作，增強大家戰勝疫情的勇氣和信心，公司董事長吳英彪以釘釘通訊方式要求公司所有高層領導掌握所分管單位的隔離人員情況，及時進行關心和慰問。同時，以公司董事長吳英彪為首率副總經理曹軍想、副總經理沈宏立、副總經理李勝凱共4位在公司值守的領導分別對已經集中隔離的職工進行了慰問，并囑咐他們疫情防控的形勢還比較嚴峻，保持健康的生活方式，積極配合醫學觀察，安全平穩度過隔離期。

為進一步加強對隔離期職工的關心關愛，公司建立基層單位負責人每日慰問隔離人員制度，關注隔離期職工的生活狀況、心理狀態、需求等，助力職工安全度過隔離期。15名處于集中隔離的職工在接到慰問電話后紛紛表示，目前身體狀況良好，心態積極樂觀，一定嚴格遵守隔離規定，積極配合隔離工作。

同時，公司領導還對外地施工的人員進行了電話慰問，詢問相關情況，叮囑做好個人及施工人員防護工作，確保人身及施工安全。

疫情無情人有情，市政職工一定積極配合政府要求，堅決落實疫情防控要求，堅定打贏疫情防控阻擊戰的信心，助力獅城再現車水馬龍。

綜合辦公室 魏麗