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    公司召開八屆十四次職工代表大會暨2021年度工作總結表彰會

    時間:2022/1/27 13:42:59


    2022年1月26日,公司八屆十四次職工代表大會暨2021年度工作總結表彰會在市政大廈四樓會議室隆重召開。公司領導、職工代表及列席代表、全體中層管理人員、受表彰的集體獎和個人獎代表共110余人參加了此次會議。職代會應到職工代表81名,實到70名,符合法定人數。會議由工會主席李淑禮主持。

    大會分為兩個階段,第一階段為職工代表審議表決各項工作報告及制度草案。大會上,總經理董文紅同志作《2021年度公司工作報告》,工會主席李淑禮同志作《2021年工會工作報告》,審議了《2021年安全工作報告》《2021年愛心基金理事會工作報告》《2021年愛心基金監事會工作報告》《2021年工會經費審查委員會工作報告》、《安全生產全員責任制制度修正案(草案)》《指標及考核管理制度(草案)》《員工管理制度修正案(草案)》《薪酬制度修正案(草案)》。

    第二階段為表彰階段。宣讀了《關于表彰2021年度集體獎、個人獎的通知》《2021年度經濟指標考核結果》《2021年度結余金額排名前6名項目部名單》《2021年度合理化建議實施、評定情況匯報及合理化建議獲獎人員名單》《2021年度“十件大事”評選結果》《“滿意度調查”活動結果》。對集體獎、個人獎以及項目部、合理化建議獲獎人員進行了表彰。渤?;炷劣邢薰究偣埮嗔甲鳛榧w獎代表、冷再生分公司經理王超作為個人獎代表、法務部經理王林作為成績突出獎代表分別進行了發言,匯報了先進事跡。

    各位先進代表表示在榮譽面前不驕傲,再接再厲創佳績;困難面前不氣餒,逆水行舟勇向前。他們將以此次總結表彰大會為新的起點,勇敢地肩負起職責,繼續發揚勤勉敬業、銳意進取、敢于挑戰的工作作風,以更加奮發圖強的精神創造更好的成績,做真正無愧于心、真正有所作為的新時代市政人。

    最后,公司黨委書記、董事長吳英彪同志作總結講話:

    第一點講講形勢。

    2021年,國家舉行了慶祝建黨100周年的系列活動。中國共產黨領導中國人民取得了巨的大成績,極大地鼓舞了全國人民,我們要從黨史中汲取營養和智慧,為我們今后的工作注入“強心劑”。滄州大運河文化帶建設、沿海經濟帶建設、地下水超采綜合治理取得突破,這些大的形勢都給我們帶來了新機遇。

    從公司內部來看,通過7年的從嚴治企,我們扭轉了虧損的局面,取得了不錯的效益。但整體而言,公司面臨的形勢依然比較嚴峻,這一點大家必須清醒地認識到。面對困難,只要大家發揚市政人越是困難越向前的精神,就能在困難當中發掘機遇。

    第二點,謀劃未來。

    第一、堅定信心,轉變觀念。我們要從建黨百年的歷史經驗中汲取智慧,從公司65年奮斗歷程中汲取智慧。2022年注定是不平凡的一年,市政公司將迎來成立65周年,我們要堅信只要努力拼搏就一定會有好的成績。我們要轉變觀念,與市場接軌。只要我們轉變了觀念,人人都是市場,處處都有市場,只要我們想去抓,哪兒都有項目。

    第二、做好新一年度的重點工作。新一年我們明確了“從嚴治企 市場機制 整合資源 提高效益”的年度重點工作,是公司在認真分析了外界的形勢和內部的優劣勢以及公司的具體情況之后制定的,是非常有針對性的,需要全體職工認真理解,在理解好的基礎上去執行重點工作。

    從嚴治企我們已經嚴格執行了7年多,我們做了大量的工作,大家以后還要繼續的提高認識,統一思想來強化和鞏固我們已經取得的成績。我們不能停步于此,要在現有成果的基礎上再去深化,對于當前存在的執行不到位,管理有漏洞,指標分解不到位以及人的素質不能滿足公司要求的問題上,要有針對性的去采取應對的策略。公司要繼續加大宣傳力度,強力推行全員持證上崗,分解指標,化小核算單位,深化卓越績效管理模式,進一步整合資源,中高層起好模范帶頭作用,全員參與,進一步地深化從嚴治企。接下來,公司將依據市場化改革年活動方案,開展一系列活動,市場化改革年是一場市場化的風暴,是全面從嚴治企的深化。

    第三、奮力苦干。65年一代代“市政人”就是這樣干出來的,當前接力棒傳到我們手里,面對新的形勢和挑戰,我們只有苦干加巧干,用科技來改造我們的傳統產業,用數字化來改造我們的傳統產業,用市場機制來擴大我們的市場,用市場機制來激發我們的活力。

    會議最后吳董事長號召:2022年無論有什么樣的困難,只要我們團結起來,凝聚起來,我們就能夠克服困難,2022年我們要用更好的業績向公司成立65周年、向黨的20大獻禮。

    風云激蕩春潮涌,乘風破浪揚帆行。伴隨收獲的喜悅和莊嚴的誓言,公司八屆十四次職代會暨2021年度工作總結表彰大會圓滿閉幕。

    2021年是公司“戰略落實年”,是公司“十四五”開局之年,是公司實現轉型升級和跨越發展的重要時期,通過開展“戰略落實年”活動,梳理戰略,分析企業內外部環境,使員工清楚認識到企業的優勢與弱勢,明確了企業發展方向和目標,增強了企業的凝聚力和向心力,助力公司真正實現高質量、跨越式發展。

    2022年,公司將繼續深化從嚴治企,全面推動市場機制改革,統籌謀劃、分類施策、精準發力,落實各項工作要求,加快高質量發展的步伐,為持續深入推動城市發展建設貢獻力量。

    孫曉麗  魏麗

     

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