為全面、客觀、公平、公正、準確的評價中層管理人員的整體素質以及崗位職責的履行情況，依據Q/CZSZ 224.03《績效考核管理制度》，1月12日下午，在市政大廈召開了“2021年度中層管理人員民主測評大會”，會議由人力資源管理部經理陳文瑾主持，公司總經理董文紅、工會主席李淑禮等6位高層領導出席會議，述職人員及職工代表70余人參加會議。

根據當前疫情防控對會議人數控制的要求,本次會議設四樓會議室為主會場，二樓會議室為分會場，主會場主要為職工代表，分會場主要為述職人員，述職人員按順序依次到主會場進行述職。

會上，機關各部室、分公司、子公司負責人分別針對2021年各項工作開展情況、取得的成績、工作中的不足進行述職，并圍繞2022年的工作重點對新一年的工作進行謀劃和安排。會議現場述職演講與內容展示同步進行，與會人員認真聽取了中層管理人員的述職后，以無記名評分的形式對述職人員德、能、勤、績、廉五個方面進行評價。在民主測評過程中，中層正職總結出工作中的經驗和不足，以便大家互相學習、借鑒。

會后，人力資源管理部將對中層管理人員民主測評的得分情況進行統計，以更好的加強中層管理人員隊伍建設，優化中層管理人員隊伍結構，增強責任感，提高工作效率。今后，人力資源管理部將繼續探索完善民主測評機制，充分發揮民主測評的激勵作用，推動績效管理工作再上新臺階！

人力資源管理部  曹琳琳