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為提高員工業務能力，增強責任意識，規范崗位管理，公司決定為每個崗位編制教材，確保員工職業能力滿足崗位要求。10月27日，人力資源管理部組織機關各職能部室負責人召開崗位教材編制啟動會，公司總經理董文紅出席并主持會議。

總經理董文紅對公司近期出現的員工能力不足、項目虧損、質量安全等問題進行剖析，強調員工能力建設的重要性，并對員工持證上崗、崗位教材編制的必要性、嚴肅性和緊迫性進行了說明，強調各編寫小組要高度重視、嚴格把關、協調推進各項工作。

總經理董文紅指出，上崗證實施后，對于達不到崗位應知應會要求不能取得崗位資格的員工要堅決淘汰，公司要求全員持證上崗，是為企業發展負責更是為員工未來發展負責，全體員工要具備所在崗位的基本知識、操作技能及職業道德。

之后，人力資源管理部對《崗位教材編制方案》進行了解讀，對崗位教材編制職責分工、工作進度安排進行說明。

最后，總經理董文紅結合公司當前形勢，梳理了公司后續各項重點工作，強調各部室提前做好工作計劃和部署，確保各項工作按時間節點完成。

人力資源管理部  趙  鳴