8月7日，按照公司黨委《關于召開黨史學習教育整頓工作作風專題組織生活會的通知》文件安排，第四分公司黨支部在五樓會議室召開了黨史學習教育整頓工作作風專題組織生活會。公司黨委書記吳英彪同志作為督導參加了本次會議，參加人員有正式黨員、非黨員中層共17人，會議由第四分公司黨支部書記張國輝主持。

黨支部高度重視本次組織生活會，先后召開了三次支委會部署安排相關工作，會前組織學習了習總書記相關重要講話、公司信息快報及紅頭文件等內容、進行了談心談話，為組織生活會的開展營造了良好的氛圍。

按照會議議程，首先參會人員面向黨旗重溫入黨誓詞，為接下來組織生活的召開打開了良好的開端。隨后，支部書記張國輝代表黨支部做專題工作報告，結合黨支部在引領作用、內部管理、客戶服務等方面深刻剖析存在的問題，并針對問題提出具體的整改措施。接下來參會黨員依次進行個人對照檢查，開展了深入的批評與自我批評。

本次組織生活會充分體現了黨內組織生活的優良傳統，全體黨員經受了一次深刻的黨性教育。會上公司黨委書記吳英彪全程認真記錄，并做了總結發言：

第一，以黨史學習教育專題組織生活會為契機，扭轉“寬粗淺虛慢”不良工作作風。

一是從黨史學習中汲取力量，做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行。開展黨史學習教育以來，公司組織全體人員集中學習《中國共產黨簡史》，從共產黨人不怕犧牲、不畏艱險的精神中汲取力量，堅定信心，不怕困難，用黨史學習成果指導解決公司發展中遇到的問題。同時，珍惜現在公正、和平、幸福的工作環境和生活，積極為公司高質量跨越式發展做出努力。二是主動發現自身問題。因外部因素，今年市場競爭壓力較大，合同額完成值距離目標還有較大差距，總體形勢很嚴峻，但公司內部沒有引起足夠重視，存在“寬粗淺虛慢”工作作風，與外部嚴峻形勢不相符。2021年公司在“十四五”戰略規劃報告中提出了高質量跨越式發展，而高質量跨越式發展與全體人員的共同努力分不開。公司近期發布了多項關于工程質量的處罰通報，這些通報是為了引起更多人的重視，從而做到發自內心、主動地自省自查，改正不足，改變作風，凝聚合力，形成精細工作、相互協作的良好工作氛圍。三是貫徹以人民、客戶為中心的理念。轉變內部工作作風，提升執行力、落實到位，切實從人民、客戶的角度出發，滿足他們的需求，提供高質量服務，獲得他們的認可，從而承接更多的工程，實現企業的價值，讓員工過上物質豐富、更加體面、有尊嚴的生活。

第二，對第四分公司黨支部組織生活會的點評。

一是準備充分，剖析深刻。二是剖析材料要結合外部形勢，才能發現更深層次的問題。三是在互相批評中，要深刻剖析自己，也要帶著真心幫助他人的意愿，提出指導性的批評意見。第四分公司除了正常施工作業外，還承擔了市區立交橋等地的防汛任務。目前正值汛期，防汛任務艱巨，為了保證滄州地區安全度汛，第四分公司勇擔重責，按照業主要求，提升泵站排水功能，部署防汛任務，在近期降雨量最大達到144.4毫米的情況下，立交橋未斷交保障通行，這些都是努力的成果，說明第四分公司是一支能打硬仗的隊伍，一定要堅定信念，保持這份動力，在今后的城市建設中發揮自己的作用。

第三，對今后工作提出要求。

一是加強學習。聯系工作、生活中的問題去學黨史，去找尋答案，促使行為發生改變，才是真正的學習。通過對黨史學習發現只有團結統一才能抵抗外侵，同樣，面對嚴峻的外部形勢，第四分公司要充分發揮引領作用，凝聚黨員、群眾的力量，形成合力，就沒有克服不了的困難。二是以客戶為焦點，落實服務行動。以為客戶創造價值為出發點，真正的滿足客戶需求，落實到具體的行動中?？蛻舨粌H指業主單位，市民群眾也是客戶，公司內部各部室、各基層單位、每個人之間都是客戶，內部之間的工作達到互相協作，消除內耗，同樣是創造價值。三是加強作風建設。深入挖掘個人、整體的問題，加強責任心教育，加強理想信念教育，要從內心接受，對改變作風、提升執行力有很大的幫助。主觀上的改變是內因，通過作風建設，珍惜團隊情誼，互相關心，互相協作，心往一處想，盡往一處使，提升凝聚力，樹立正風氣，促使團隊力量形成合力，建設一支具有強大綜合實力的隊伍，讓每個人都過上好日子。

吳書記的講話語重心長，不僅指出了存在問題，也為今后工作指明了方向，充分體現了吳書記對第四公司黨支部的親切關懷和殷切期盼，同時參會人員思想教育也得到進一步提高，本次組織生活會達到了預期效果。

第四分公司黨支部  劉倩