2009年2月2日，市政公司組織中高層管理人員利用節后五天時間進行了《目標管理與持續改進》系統培訓。此次培訓由北京成功使者管理咨詢有限公司的高級培訓師楊長征任主講師，同時他還擔任著北京心靈成長教育中心主任、北京師范大學海威心靈成長課程總設計師、騰達科技董事長、北京騰達新秀科技有限公司董事長、河北騰達新秀科技有限公司董事長、濱海國際對外經貿合作有限公司董事長、中國科學院心理研究所中國心理學家大會代表等多項職務，在企業管理、心靈成長方面可謂經驗豐富。

在開班儀式上，公司總經理吳英彪首先做簡短發言，首先他代表公司黨委及班子成員向大家拜個晚年，他說，堅持培訓以提高員工素質是我們一貫堅持的制度，希望大家珍惜這次學習機會，認真投入，嚴肅紀律，起到培訓的真正效果。在接下來的課程中，楊長征老師用別具一格的講課方式使大家的心靈得到一次又一次的震撼，那些看似簡單的教學活動得到了全體學員的一致認可，在學習中，大家的固有思維模式得到了轉變，進而打破了原有的行為習慣?？梢哉f，每個人都在不斷的思考中成長，在無限的快樂中進步，在不斷的感動中升華，也讓每個人認識到明確自身奮斗目標的重要性，重新為自己定位，用積極的態度面對今后的工作和生活。此次培訓為轉變思想，增進溝通，降低企業內耗，明確發展目標，凝聚企業力量，謀求更大發展起到了積極的推動作用。

按照培訓要求，公司所有參加培訓的人員將在后續15周工作中，以小團隊的模式相互幫助，相互監督，使培訓效果在實際工作更加明顯。