為更好的落實2021年度員工培訓計劃，推進培訓管理系統落地執行，3月31日，人力資源管理部在市政大廈四樓會議室開展年度培訓計劃及培訓管理系統宣貫會，機關各部室、基層各單位培訓管理員共40余人參加。宣貫由人力資源管理部曹琳琳主講。

此次宣貫會主要對《2021年員工培訓計劃》進行了講解，旨在落實責任，分解目標，明確各部門年度培訓次數、培訓主題、培訓費用、培訓時間；會上，還對新開發的培訓管理系統各項功能模塊如培訓任務建立、個人學時查看、個人學時補錄等進行了講解和演示，并對當前頻繁使用的培訓二維碼建立流程進行了重點講解。

此次宣貫會對公司2021年度培訓計劃的落實及培訓有效性起到重要作用，在以后的工作中，人力資源管理部將多措并舉，通過建章立制、完善流程、保障經費、嚴格執行、信息助力等手段落實培訓工作，不斷提升員工的專業技能與綜合素質，激發員工潛能，實現員工成長與公司發展共贏。

人力資源管理部 曹琳琳