?

?

根據公司《2020年員工培訓計劃》要求，2020年新員工第二期培訓自11月26日開班至12月23日圓滿結束，此次培訓共分為“認識公司發展歷史，學習公司企業精神”、“勵志培訓”、“愛國愛企教育”、“加強法規意識，做守法好公民”、“管理及專業知識培訓”、“如何成為一名優秀員工”六個階段。

本次培訓的第一堂課由公司特邀“北京成功使者”專業培訓團隊的職業培訓師宋天杰老師為新員工授課，宋老師結合公司行業特點和新員工入職的實際，在團隊建設、團隊協作、工作價值等三方面為新員工進行全方位的培訓。

第二階段為“勵志培訓”。首先人力資源管理部組織新員工參觀位于滄州名人植物園內的滄州市道德館，了解滄州古今文化，滄州道德館總布展面積為750平方米，內設五大展館，運用聲、光、電等技術手段，采用圖片、文字、視頻相結合的形式全方位展示滄州“好人之城”的形象，生動展現了滄州“好人之城”建設理念提升、內涵深化和活動拓展的工作歷程，展示了滄州人民投身“五城建設”的精神風貌和人性光輝，吸引著新員工了解“好人”事跡，走近“好人”生活，承揚“好人”精神。隨后，是為期五天的軍事訓練，磨練新員工意志，在運動會開幕當天，新員工邁著整齊的步伐亮相，贏得領導及在場職工的肯定。

第三階段為“愛國愛企教育”。綜合辦公室帶領新員工利用2天的時間參觀了公司展覽室、公司總部及部分基層單位，每到一個單位都有專業人員為新員工進行講解，使新員工全面了解公司發展歷史及各版塊業務，增強集體榮譽感。

第四階段為“加強法規意識，做守法好公民”，由綜合辦公室組織了法規培訓，內容包括刑法、憲法、民法典、合同制度等，讓新員工體會到工作中懂法守法的重要性，在維護公司權益的同時爭做新時代守法好公民。

第五階段為“管理及專業知識培訓”，人力資源管理部特邀各職能部室人員為新員工講解與具體工作相關聯的技能與知識，以便今后更好開展工作。信息中心講解了公司辦公OA的功能使用和綜合項目管理信息系統；人力資源管理部講解了考核制度、考核流程、薪酬制度和工作標準；企業管理部、工程管理部分別講解了部門職能及相關制度、精益6S及貫標知識和管理體系標準；總工辦主要講解了技術標準框架及重點內容、工程質量、技術資料等；市場拓展部講解了工程核算和營銷相關知識；綜合辦公室講解了合同制度、檔案管理制度等；工會講解了工會法規等；監察部講解了監察知識、廉政教育。通過培訓使新員工全面了解各部門職能及相關制度，為之后快速有效地進入工作狀態、提高工作效率打下基礎。

第六階段為“如何成為一名優秀員工”，通過學習讓新員工深刻認識到怎樣勇于承擔責任，保持陽光心態，懂得感恩，積極向上奮發有為，做一名有理想、有目標、有能力的市政新人。公司為每名新員工指定了一名指導老師，希望新員工在指導老師的幫助下快速成長，早日轉變角色，積極投身工作。

多年來，公司對新員工的培訓格外重視，每年有針對性的制定新員工培訓計劃，通過培訓使新員工由凌亂散沙變得整齊有力，由個人意識轉變為集體意識，消磨掉傲氣與惰性，錘煉了意志，助力新員工快速成長為作風嚴謹、有組織、有紀律的市政新青年。

人力資源管理部  曹琳琳