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根據公司Q/CZSZ 224.12《2020年培訓計劃》要求，人力資源管理部于7月27日-7月30日對2020年新入職員工進行培訓。因受疫情影響，并且公司正處于施工旺季，此次培訓分為兩個班次進行，培訓主題為崗前安全教育。

培訓開班儀式由人力資源管理部經理陳文瑾主持，她對新員工培訓的重要性及此次培訓安排進行了介紹；工會主席李淑禮同志對參培人員提出了三點要求：一、新員工一定要重視培訓，培訓是為強化新員工價值認同感和集體榮譽感，使新員工盡快適應公司新的環境，以主人翁姿態積極投入新的工作中去；二、公司對新員工的入職培訓非常重視，培訓老師花費大量時間和精力，精心選擇培訓內容，充分準備課件為大家培訓，新員工要學有所得，學有所用；三、新員工要重視學習，學習永無止境，新員工一定要把在學校里學習到的理論知識與實際工作相結合，在實踐中不斷總結與創新，參加培訓的新員工中，有一部分已經有工作的經歷，在市政公司這個大家庭中，要努力掌握專業理論知識，刻苦鉆研本職業務技能，不斷提高自身的知識儲備和綜合素質，用自己的聰明才智出色完成好每項工作任務。為嚴肅培訓紀律，開班儀式上大家共同學習了公司《學習及會議管理規定》，并對培訓紀律提出具體要求。

隨后，由安全管理部為新員工進行授課，為了保證培訓效果，安全管理部認真準備了《2020年新進員工安全教育培訓教材》，培訓內容涵蓋國家安全生產法律法規、公司安全生產規章制度、有限空間作業、消防等安全生產知識。在授課中運用安全知識與真實事故案例相結合的方式，通過觀看真實事故案例視頻，深入分析事故發生原因以及預防事故的措施。為了鞏固培訓內容，當天培訓內容結束后以筆試的方式進行考核。

培訓結束后，人力資源管理部為新員工安排了指導老師，并對新員工在實習指導期間提出了具體要求，為新員工更快適應工作環境，勝任實習崗位，提高專業技術水平提供了更多幫助和指導。

本次培訓使新員工掌握了基本的安全知識，提高了預防事故和自我保護的意識和能力，為今后走上不同的工作崗位奠定了基礎。

人力資源管理部  安全管理部