8月2日下午五點整，公司副經理孫超召集財務科、市場科、渤海分公司中層管理人員學習王振祥局長7月30日來公司調研時的講話精神。會議由孫副經理主持。

會上首先由渤海分公司經理廖志強同志給大家讀了王振祥局長的講話。而后，市場科科長王忠伏、財務科長趙麗萍，渤海分公司經理廖志強及與會人員就王秘書長的講話發表了自己的感受和看法。大家都表示王振祥局長所講的機制問題、思想問題、改革問題的確是我們公司發展和改革所面臨的最緊迫的問題。并就如何建立合理的招、投標制度激勵項目部人員的積極性，如何使約束機制和激勵機制互相促進發揮更好的作用、如何進行創新、如何解放思想使大家發揮更大的貢獻、如何開拓外部市場等方面談了自己的想法。

最后孫經理就大家所講的做了總結發言，他說，王振祥局長的講話站的高度很高，思想很深刻，對我們公司的發展和改革指出了方向，大家應該好好學習，并深刻領會。最后孫副經理就今天的學習提出了三點建議：

一、高素質的人才對企業的發展很重要，提高我們的素質我們要多溝通、多學習

二、改革是大勢所趨，是時代的潮流，只有起點沒有終點，大家要樹立改革的信心。

三、改革要建立好的制度和辦法，既能起到好的效果，又能使大家在一起和諧、愉快的工作。

                                                                                                                    財務科