6月15日下午，公司組織召開了2020年度管理評審會議。公司董事長吳英彪、最高管理者董文紅、管理者代表曹軍想及其他高層領導、各部門負責人、基層單位負責人30余人參加會議，會議由公司總經理董文紅主持。

會上，公司最高管理者董文紅指出，由于疫情原因，今年管理評審的形式與以往有所不同，但不能因為形式不同而影響效果，希望參會人員對各單位提出的問題積極討論，集思廣益，使管理評審會議不拘泥于形式。隨后，管理者代表曹軍想宣讀本次管理評審的日程計劃及《管理體系運行工作報告》。各部室、基層各單位負責人就本部室、本單位管理體系運行狀態、存在的問題及改進措施作了匯報。參會人員對各部室、基層各單位提出的問題進行了討論和評審，最終形成二十余項決議。最高管理者董文紅對體系運行情況進行了總結，肯定了公司在體系管理中取得的成績，指出公司的管理體系運行是適宜的、充分的、有效的。

最后，結合公司目前面臨的形勢和接下來的體系管理工作，董事長吳英彪作總結講話：一、管理評審的目的是大家共同對管理上存在的問題進行診斷，找到措施，以實現真正的持續改進。二、今年是公司“政治建設年”，要從政治高度看待公司發展，從政治高度把從嚴治企不斷推向深入，切實增強緊迫感、危機感和責任感，讓公司的每一項工作都產生實實在在的效益。三、對于管理評審提出的問題，必須要深入挖掘原因、找措施，做到具體問題具體分析，持續改進的重點是面對新問題，要不斷地找到新措施，提高公司整體管理水平，促進公司長遠發展。

今后，對于評審中發現需要閉合的問題，各部門和基層各單位要嚴格按照管理評審會議決議整改，企業管理部將進行跟蹤驗證，并將驗證結果報最高管理者審閱。

企業管理部    李明杰