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    公司組織2020年管理體系內部審核

    時間:2020/5/27 10:08:52

    為評價“一體化”管理體系在公司運行的符合性、有效性,為外部審核做好準備,根據《內部管理體系審核2020年度計劃》,企業管理部于5月20日至22日進行了公司內部體系審核。

    5月20日上午,公司召開內部審核首次會議,會上公司董事長吳英彪說到:“我們貫標20年了,通過貫徹標準,讓標準深入人心,讓我們建立起了標準意識,讓習慣符合標準,讓標準成為習慣。但是現在我們的貫標工作有些流于形式,企業是要有真事的,如果沒有真事,只有死路一條,所以我們必須通過內部審核,實實在在的發現問題,找出管理體系存在的問題,真正提高質量、提高服務、提高安全和環保等意識?!蓖瑫r,董事長對內審組提出了至少發現20個不合格項的要求。

    首次會議結束后,內審員按照三體系四標準要求,針對建筑施工企業的特點,結合公司年度重點工作進行了有針對性地審核。內部審核過程中通過詢問、抽查記錄、現場查看等方式,對受審單位進行審核。此次內部審核發現21個不合格項。通過審核,公司各部門基本能夠按照《管理手冊》《程序文件》的要求正常運行,符合GB/T 19001-2016、GB/T 24001-2016、GB/T 45001-2020、GB/T 50430-2017四個標準要求,滿足顧客與法律、法規的要求,管理體系運行良好。

    5月22日下午,公司召開了內部審核末次會議,會上內審組組長介紹了本次審核的基本情況,對審核工作進行了細致地分析和總結,宣讀了不合格項及發現的問題,同時對不合格項及問題的閉合提出要求。管理者代表曹軍想對管理體系有效性進行了評價。

    之后,最高管理者董文紅對貫標工作提出要求:第一、高度重視。首先必須在形式上引起重視,其次要真正重視貫標工作。體系認證的初衷是提高管理水平,只有真正理解了初衷,才能做好。第二、規規矩矩做事。不能因為貫標時間長了,就不按規矩做事,只有按規矩做事,才能保證不出問題。第三、內審員能力要提高。此次內審沒有發現技術、質量問題,內審員必須加強學習,提高自身能力,才能發現更深層次的管理問題,才能真正讓內部審核發揮作用。第四、全面提高質量管理。我們必須重視各項工作的質量,才能保證企業健康發展。我們所有的工作都是圍繞狹義或廣義的質量做的,只是側重點不同,沒有質量管理就沒有企業。

    最后,公司董事長吳英彪講話:一、戴明說過要生存、要發展就不能自殺。我們說過,從嚴治企是企業發展唯一正確的道路,不從嚴治企就是自殺。二、從嚴治企不是開會、背口號,這只是必要的形式,但不能停留于此,我們所有的管理過程都要從嚴要求、從嚴落實,這才是真正的從嚴治企。三、貫標內審是我們管理工作的一項內容,需要一套體系來保證管理手段、措施的落實,而貫標內審就是保證這個體系正常運轉的其中一項工作。四、要求內審員綜合能力強,在平時的管理中,要正確理解為什么從嚴治企,如何從嚴治企,正確理解如何落實好自己的職責。

    吳董事長強調,公司經營的最終目的是為了公司的生存發展,為了全體員工的生存發展,發展的一切是為了人,發展的一切依靠人,每一名員工要在管理中不斷發現問題、解決問題,才能促進公司整體的提高。學如逆水行舟,不進則退,企業更是如此,我們不能只停留在最低標準上,我們要導入卓越績效模式,促使大家提高,企業才有希望,才能生存,才能發展,才能實現強企夢。

                                  企業管理部   李明杰


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