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日月開新元，事業啟新篇，2020年1月18日，帶著收獲的喜悅，滿懷奮進的豪情，公司八屆八次職工代表大會暨2019年度工作總結表彰會在市政大廈四樓會議室隆重召開，回顧公司一年來的工作，總結成績、分析不足，表彰在生產經營、管理創新工作中表現突出的先進集體和先進個人，提出下一年度工作重點，引導和激勵廣大職工立足崗位、敬業奉獻，為完成2020年工作目標而努力。公司領導、職工代表及列席代表、全體中層管理人員、受表彰的先進集體和先進個人代表共150余人參加了大會。職代會應到職工代表85人，實到80人，符合法定人數。會議由工會主席李淑禮主持。

大會分為兩個階段，第一階段為職工代表審議表決各項工作報告。先后由總經理董文紅作《2019年度工作報告》、工會主席李淑禮作《2019年工會工作報告》、副總經理曹軍想作《2019年安全工作報告》、副總經理沈宏立宣讀《2020年度工資集體協商職工方代表候選人名單》、朱英哲作《2019年幫困基金理事會工作報告》、孟寧寧作《2019年幫困基金監事會工作報告》和《2019年工會經費審查委員會工作報告》。會前職工代表對文件進行了分組討論，沒有提出意見，會上職工代表對該七個文件進行了舉手表決，一致通過。

第二階段為表彰階段。黨委副書記王漢鉦宣讀了《關于表彰2019年度先進集體、先進個人的通知》、總工程師王秀稔宣讀了《關于頒發公司擔當作為獎的決定》、副總經理孫超宣讀了《2019年經濟指標考核結果》、副總經理廖志強宣讀了《2019年合理化建議實施、評定情況匯報及合理化建議獲獎人員名單》、副總經理李勝凱宣讀了《二〇一九年度“十件大事”評選及“滿意度調查”活動結果》。隨后，公司領導向受表彰的6個公司先進集體、4個安全先進集體、2個安全先進班組和26名公司先進個人、19名優秀工程質量管理人員、22名安全先進個人、4名合理化建議獲獎人員、5名“擔當作為獎”人員進行了頒獎，并向他們表示熱烈的祝賀。第三分公司經理賀治鑫作為公司先進集體代表，項目經理張世雷作為公司先進個人、擔當作為獎代表分別進行了發言，匯報了先進事跡。

最后，董事長進行總結講話，他講了三方面意見：

一、搶抓機遇。董事長從國家十三五規劃、京津冀一體化、雄安新區規劃建設及河北省當前經濟社會指標、三大任務、三大攻堅戰等大形勢進行分析，結合我市打造“河海相濟、動能強勁”的增長極和建設“創新驅動經濟強市、生態宜居美麗滄州”的目標，提出在追求高質量發展的大環境下，為公司發展提供很多機遇，我們要搶抓機遇，實現追趕，加速發展。二、堅定發展信心。指出公司經過幾十年的發展，產值從2003年突破1億元到2013年完成10億元，2019年再上新臺階完成20億元的目標，讓我們看到公司的飛速發展和日益壯大，更加堅信有黨的正確領導、公司堅強的領導班子、擔當實干的員工隊伍、領先的科研技術、從嚴治企的成果、優秀的企業文化、先進的機械設備、年輕人的朝氣活力等資源，公司的未來更加光明，任何前進中的困難都無法阻擋我們前進的步伐，一定會實現我們的發展目標。三、抓好重點工作。今年公司的重點工作是“從嚴治企，政治建設，凝聚合力，提升質量”，董事長對重點工作的四個方面進行了解讀。從嚴治企是一脈相承的，永遠在路上，要把嚴的措施落實到每項工作上，抓出成效；政治建設是以問題為導向，通過樹立遠大理想、為社會和國家做出貢獻來凝聚人心。公司最大政治就是“把公司經營好，讓每個人過得有尊嚴、更幸?！?；做到“兩個永遠”“兩個堅持”，即永遠聽黨話、跟黨走；堅持抓好黨的建設，堅持承擔社會責任。凝聚合力是政治建設的結果，要用政治建設來引導，用物質利益來激勵，調動大家的工作積極性，獎優罰劣。通過黨組織堅強的堡壘，領導錘煉好黨員隊伍、帶好員工隊伍，凝聚起干事創業的力量。提升質量，要堅持用創新、協調、綠色、開放、共享的新發展理念指導工作，加強核心技術的研發，實現行業引領，加大對綠色施工、智慧城市領域的探索，在守正基礎上進行創新，實現公司轉型升級、高質量發展。

2019年，是公司發展歷程中不平凡的一年，在轉型升級、公司治理、經營管理、市場開拓、科技創新等工作取得顯著成績；經受住了大工程的考驗，工程管控、施工能力、隊伍建設再上新水平，公司實現了年度產值目標，是發展歷程中的里程碑；會議對新一年度工作進行安排，提出在政治建設、高質量發展、市場開拓、從嚴治企、提高能力、資源整合等方面的要求，是一次團結、鼓勁、奮進的大會，全體職工要領會、貫徹、落實好會議精神，工作中講政治、顧大局，以先進集體和先進個人為榜樣，履職盡責、提升能力、只爭朝夕、創造佳績，推動2020年各項工作全面落地，凝聚起公司高質量發展的強大合力。

綜合辦公室  陳文瑾