為全面、客觀、公平、公正、準確的評價中層管理人員的整體素質，以及履行崗位職責的情況，依據Q/CZSZ 224.03《績效考核管理制度》，1月10日，在市政大廈四樓會議室召開了2019年度中層管理人員民主大會”，會議由人力資源管理部副經理盧鳳春主持，機關各部室、基層各單位、中層管理人員及職工代表百余人參加會議。

會上，機關各部室、基層各單位分別針對2019年本部門各項工作開展情況、取得的成績、工作中的不足進行述職，并圍繞2020年的工作重點對新一年的工作進行謀劃和安排?，F場與會人員認真聽取了中層管理人員的述職后，職工代表以無記名評分的形式對述職人員德、能、績、廉四個方面進行評價。在民主測評過程中，中層管理人員總結出工作中的經驗和不足，以便大家互相學習、借鑒。

會后，人力資源管理部將對中層管理人員民主測評的得分情況進行統計，以更好的加強中層管理人員隊伍建設，優化中層管理人員隊伍結構，增強責任感，提高工作效率。今后，人力資源管理部將繼續探索完善民主測評機制，充分發揮民主測評的激勵作用，推動績效管理工作再上新臺階！

人力資源管理部   曹琳琳