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根據公司《2019年培訓計劃》要求，2019年新員工第一期培訓于7月22日開班到7月26日圓滿結束。本次培訓分四個階段：第一階段為“認識公司發展歷史，學習公司企業精神”；第二階段為“緬懷先烈，學會奉獻”；第三階段為“加強安全意識，做文明施工企業”；第四階段為“如何成為一名優秀員工”。

培訓第一階段即第一堂課由公司董事長吳英彪授課，吳董事長為新員工講解了滄州市的歷史文化、特色、滄州市的變化及公司發展歷史、地域優勢、企業文化等，使新員工對公司有一個全方位認識，之后組織新員工對董事長一上午的講課內容進行分組討論并分享了感受。

第二階段由人力資源管理部組織新員工到滄州市烈士陵園祭掃烈士墓。抵達目的地后，首先向烈士紀念碑敬獻花籃，然后新員工列隊面向革命英烈莊嚴宣誓，立志成為優秀員工、服從領導安排、忠于企業，甘于奉獻，在平凡中創造不平凡的業績。宣誓完畢后，新員工參觀了烈士紀念館，一幅幅戰爭時的驚險畫面、一個個可歌可泣的英雄事跡讓每一位新員工為之動容，深刻體會到現在的美好生活來之不易，要珍惜當前生活環境、工作環境、學習環境，努力學習、努力工作。

第三階段由安全管理部組織為期2天的安全管理培訓，主要講解了安全管理制度、國家安全法等，并結合內容播放了安全事故案例視頻，讓新員工更直觀的體會到安全施工的重要性，最后安全管理部對所講知識進行了考試。

第四階段由人力資源管理部圍繞“如何成為一名優秀員工”組織培訓。一是組織新員工到室外高溫下背誦《憫農》，旨在讓新員工珍惜糧食，保持勤儉節約、艱苦樸素的作風；二是舉行拜師會，公司為每名新員工指定一名指導老師，希望新員工在指導老師的幫助下快速成長，早日成才，為公司發展做出更大貢獻。

新員工培訓是公司多年的傳統，通過培訓促進新員工迅速適應公司環境、快速進入角色。2019年新員工第一期培訓圓滿結束，接下來，人力資源管理部將按照《2019年培訓計劃》在冬季對新員工進行第二期培訓。

人力資源管理部  曹琳琳