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按照公司黨委要求及2019年公司團委工作計劃，為進一步加強隊伍建設，幫助新員工在工作崗位上提高理論水平，快速成長、早日成才。 7月26日，由人力資源管理部主辦、公司團委承辦的2019年度新員工拜師會在四樓會議室隆重舉行。

按照公司《員工管理制度》共指派了22名中高層管理人員或業務骨干作為2019年度56名新進員工的指導老師。會上，所有新進員工分別向自己的指導老師鞠躬行拜師禮，指導老師分別還禮并與新員工合影留念?？偣まk主任石津金代表指導老師作了表態發言，表示今后要言傳身教，率先垂范，將自己的工作經驗毫無保留地傾囊相授，在新員工遇到困難時給予真誠的關心與幫助。新進員工代表李國棟也作了表態發言，決心虛心向師傅學習,刻苦鉆研業務,踏實認真工作,力爭早日成才，不辜負師傅的期望，不辜負公司的培養。

隨后，工會主席李淑禮講話，他針對此次拜師會講了三點意見：一是希望指導老師把自己的工作經驗和方法無私的傳授給新員工，使他們盡快提高業務水平，力爭早日成為獨當一面的骨干能手。二是人力資源管理部加強對帶徒過程的指導，創造更多的機會加強導師間、新人間的交流，做到取長補短，借鑒提高。三是希望新員工努力做到腦勤、口勤、腿勤、手勤，養成敢于擔當、敢為人先、勇爭一流的工作作風。

通過師徒結對，讓指導老師以強烈的責任感授業解惑，縮短新員工理論與實踐之間的距離，讓新進員工以強烈的使命感尊師重學，駛入成長、成才的快車道，為公司事業的長遠發展注入動力。

孫方寧