5月30日下午，公司組織召開了2019年度管理評審會議。公司最高管理者董文紅，管理者代表曹軍想，公司其他高層領導、各部門負責人、基層單位負責人30余人參加會議，會議由公司最高管理者董文紅主持。

首先，管理者代表曹軍想宣讀本次管理評審的日程計劃及《公司管理體系運行工作報告》。隨后，各部室、基層各單位負責人就本部室、本單位管理體系運行過程中發現的問題及針對問題提出的建議提交了會議。

最高管理者董文紅首先對本次會議提出要求，希望參會人員對各單位提出的問題積極討論，集思廣益，使管理評審會議不流于形式。然后，就各部門提出的問題及建議與參會人員進行了討論，在聽取大家意見并結合各部門職能進行綜合分析后，逐項形成決議。

最后，最高管理者董文紅進行總結，表示通過一下午的會議對管理體系運行過程中出現的問題進行一遍梳理，經過討論分析，形成決議。要求各相關單位會后要嚴格按照管理評審會議決議，于6月15日前完成問題的閉合，企業管理部跟蹤驗證，確保措施落地，問題解決。

管理評審是對公司整個管理體系運行的一次全面自我診斷與自我檢查，通過發現問題、解決問題有效推進公司管理體系的持續改進，使管理體系運行更加順暢。

企業管理部  李明杰