4月22日下午，按照公司黨委《關于組織召開2018年度組織生活會和開展民主評議黨員工作的通知》，第四分公司黨支部在市政大廈五樓會議室召開了組織生活會、民主評議黨員會。公司黨委書記吳英彪同志參會并督導工作，會議由支部書記張國輝同志主持，會議持續三個小時。

按照會議議程，先后召開了組織生活會、民主評議黨員會。張書記通報了會前準備情況，接下來參會黨員依次進行個人對照檢查，之后其他黨員對其提出批評，在此環節中，各位同志本著高度負責的態度，敞開心扉、坦誠相見，既毫不避諱地提出批評意見，也虛心接受其他同志的批評。其后，進行民主評議黨員會，對黨支部班子和黨員個人進行測評。會上，全體黨員重溫了入黨誓詞，牢記對黨做出承諾，激發了黨員們的責任感和使命感，增強了永葆共產黨員政治本色的堅定理想信念。

吳書記對黨員對照檢查、批評與自我批評情況、民主評議黨員進行全程督導，吳書記在大家發言的過程中，認真整理了每個人的不足及批評意見，整整記錄了五頁紙，體現了公司黨委對會議的高度重視。

最后，吳書記對會議召開情況進行了點評：

第一，對組織生活會的點評。他指出:本次會議支部準備充分、重視程度高、成效顯著，取得了應有的效果。通過批評，既看到了自身的問題，也看到自己看不到的問題，對于他人提出的意見，有則改之無則加勉。批評是為了改進，為了更好的工作，每個人要正確對待批評，貫徹在今后的思想、工作中，要有更高的提升。身體要洗澡，思想也要洗澡，在這個過程中，“紅紅臉”、“治治病”，提升了黨性修養，才是會議的真正目的。同時，吳書記也指出了存在的問題：一是找主觀問題，要從靈魂深處爆發革命，對照文件中查擺問題的要求深刻挖掘，撰寫發言材料，挖掘越深，改進才更深入。二是學習與工作相結合。學習是為了指導工作，兩者是相互關聯的，通過理論學習提高認識，提高黨性觀念，進而促進工作的開展。三是關于批評。批評時，批評者要本著處于公心，處于幫助，為他人好，為集體好的觀念進行批評。四是每個人都應有表態發言。批評后，個人要有表態發言，讓組織生活更加飽滿。

第二，對民主評議黨員會的點評。吳書記指出，民主評議黨員制度是新時期加強黨的建設的一項重要制度，是加強對黨員進行經常性教育、管理和監督的有效方法，是從嚴治黨的重要措施。評議黨員是為了促進黨員的提高，評議時不能當“老好人”，要從不同角度，全面的給予評議，這樣才真實。大家要認真吸納意見，認真踐行，這對每個人都是一種提高。

第三，黨建工作與實踐工作相結合。黨建工作與實際工作不能分開，抓好黨建工作，形成凝聚力、戰斗力，貫徹到實際工作中，并且長久做下去。黨員的先進性必須從工作中體現，黨員是先進分子，黨支部是先進集體，要求黨員做到的，必須要做到；要求一般群眾做到的，黨員首先要做到，一定要起到表率、先鋒帶頭作用。同時也要求黨員們加強黨性、道德修養，全心全意為人民服務，促進公司“強企夢”的實現。

吳書記的點評語重心長，對支部的會議組織工作給予了肯定，同時也提出了更高的要求和希望，第四分公司黨支部將針對查擺的問題，重點整改，強化落實，不辜負吳書記的信任和期望， “全面學”、“重點做”，加強理論學習，做到知行合一，提升執行力，為實現公司的強企夢努力奮斗。

第四分公司黨支部