2019年1月28日，公司八屆五次職工代表大會暨2018年度工作總結表彰會在市政大廈四樓會議室隆重召開。公司領導、職工代表及列席代表，各部室、各基層單位正副職、項目經理、受表彰的先進集體和個人代表共150余人參加了大會。職代會應到職工代表81人，實到71人，符合法定人數。會議由工會主席李淑禮主持。

大會分為兩個階段，第一階段審議表決《2018年度工作報告（草案）》、《安全生產責任制管理制度（草案）》、《2018年工會工作報告》、《2019年度工資集體協商職工方代表候選人名單（草案）》、《2018年幫困基金理事會工作報告》、《2018年工會經費審查委員會工作報告》和《2018年幫困基金監事會工作報告》等七個文件草案（以上七個文件在召開職代會前已發給了職工代表審閱）。文件宣讀完畢，總經理董文紅就《安全生產責任制管理制度（草案）》為什么提交職代會做出解釋,董經理強調此項制度提交職代會審議是依據《河北省企業民主管理條例》與《中華人民共和國安全生產法》相關條款要求進行的，是為了維護職工切身利益，是保障職工行使民主監督、民主管理的權力的體現，并強調了安全在公司管理及具體工作中的重要性。參會職工代表對以上七個文件進行了舉手表決，一致通過。

第二階段對榮獲2018年度先進集體、先進個人的單位和人員進行表彰。首先宣讀了《關于表彰2018年度先進集體、先進個人的通知》《2018年經濟指標考核結果》《2018年合理化建議實施、評定情況匯報及合理化建議獲獎人員名單》《2018年度“十件大事”評選及“滿意度調查”活動結果》，隨后，公司領導向受表彰的6個公司先進集體、4個安全先進集體、2個安全先進班組和30名公司先進個人、20名優秀工程質量管理人員、22名安全先進個人以及2018年結余金額前8名的項目部、合理化建議獲獎人員頒獎，并向他們表示熱烈的祝賀。頒獎后，公司先進集體代表機械施工分公司經理高鋒、先進個人代表胡黎明分別發言，匯報先進事跡。

最后，公司董事長吳英彪講話，他講了三個方面：第一，表彰先進，樹立正氣。首先代表公司對今天受到表彰的先進集體、先進個人表示熱烈的祝賀，今天受表彰的人員在實際工作中付出了大量的艱辛和努力，流了很多的汗水甚至淚水。今年的評先做了創新，從個人申請到單位推薦，然后公司組織專門的評選小組評選，讓大家對先進事跡，對取得的成績、業績進行展示，然后再進行橫向的評比，真正的讓先進脫穎而出，讓先進不單單是一個稱號，而是真正的靠業績、靠成績。今后要在公司樹立起向先進學習、向先進看齊，人人爭當先進的正氣。第二，民主管理，促進和諧。今天職代會向大家報告了一年的工作，需要大家審議，公司是大家的，公司發展的成果由大家來分享。如何經營好公司需要廣大職工代表、先進個人積極發揮作用，需要廣大職工積極參與民主管理，關心公司、支持公司、獻言獻策，把每一項工作做好，做到位。第三，爬坡過坎，開創未來。工作報告為2019年的工作指明了方向，接下來大家要齊心協力，一一落到實處。要提高工程管理的能力，適應環保要求越來越嚴格的形勢，組織好各種資源，把每一項工程都干成精品；要利用管理好資金、管理好項目的實施過程，盡快的讓投資項目完成投產，給公司帶來新的效益；要繼續擴大我們的市場份額；要繼續從嚴治企，強化管理的各個環節、細節，用新的辦法去調動大家的積極性，創造更好的未來。

此次會議是一次團結、鼓勁、奮進的大會，既全面總結了2018年公司在生產經營、市場開拓、科技研發、管理創新、工程質量中取得的成績與不足，同時對2019年的重點工作進行了部署。全體市政員工要領會、貫徹、落實好會議精神，以先進集體和先進個人為榜樣，盡職履責，強化執行，勇于擔當，推進2019年各項工作扎實落地，共同開創新時代滄州市政高質量發展新局面。

綜合辦公室  魏麗