2019年1月2日，新年伊始，公司在七樓會議室召開黨政聯席民主生活會，黨委委員及非黨委成員的高管層領導參加會議，黨委書記吳英彪主持會議。按照《公司黨政聯席民主生活會實施方案》，此次民主生活會的主題是“從嚴治企，落實責任，強化執行，提升效益”。

首先，吳書記對召開民主生活會的重要意義進行說明，提出召開民主生活會是從黨中央到地方堅持的一項重要工作，也是公司多年來的優良傳統，參會領導結合公司實際對一年來學習、思想和工作進行總結，對下一年的工作進行展望；同時民主生活會也是領導之間交心、相互提醒、相互幫助的過程，著眼于解決個人思想上、作風上的問題，對統一思想、凝聚共識、理清思路、堅定信念、戰勝困難起到重要的作用。

會議認真落實“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，黨委書記帶頭發言，其他領導依次發言，從個人及公司整體的角度全面總結2018年的工作和存在的問題，檢視、剖析個人思想、作風與工作上的不足，提出改進措施，并對2019年工作做出計劃，開展了批評和自我批評。

會議對公司2018年的工作、存在的問題及2019年工作重點形成共識。2018年公司工作主要有八個方面，分別體現在：緊抓黨建不動搖；作風建設提戰力；從嚴治企升效益；克服困難有突破；市場開拓穩根基；科技興企結碩果；多業發展相促進；全力以赴保穩定。2018年工作中存在的問題主要有：與市場的接軌不足；執行力不到位；管理不到位；資金的籌集與運用的能力不足；綜合的能力不足；人才的后備隊伍建設不足。

展望公司2019年的工作，吳書記提出了三個“注定”：一是注定是爬坡過坎的一年。新的一年公司存在諸多困難需要克服，包括內部和外部的，有改制前遺留下來的也有改制后積累的，還有新出現的困難，必須要拿出膽略大力去解決。二是注定是非常關鍵的一年。公司改制完成已經五年，解決相關的一些遺留問題需要有一個突破，同時2018年確定的幾個大項目必須干好，公司投資項目起了步必須加快推進，全面從嚴治企也要有新的成果。三是注定是大有作為的一年。公司有黨委的領導，良好的企業文化，堅強的領導班子，實干的職工隊伍，先進的科研項目，從嚴治企的成果，一定會克服工作中的各種困難，實現改革發展新的突破。

謀劃2019年，重點工作主要體現在十個方面：一是把握方向，建好作風，帶好隊伍；二是文化建設，傳承創新，筑牢根基；三是從嚴治企，強化執行，提升效益；四是接軌市場，創新機制，激發活力；五是開拓市場，擴大規模，確保增長；六是提升能力，干好工程，促進發展；七是擴大融資，用好資金，管好投資；八是地產業務，加速追趕，形成支撐；九是科技創新，加快轉化，促進興企；十是各項事業，均衡發展，相互促進。

隨后，參會領導從個人及公司整體的角度總結了2018年黨建監察、投資管理、制度建設、科技研發、質量管理、工程施工、安全生產、市場開拓、員工培訓、績效考核等工作，剖析了自身存在的思想意識和工作作風上的問題，明確了下一步努力方向和改進措施，對2019年工作進行規劃。參會領導感謝公司提供良好待遇和工作平臺，珍惜在一起共事的緣分，表示一定履職盡責，發揮領導核心作用，踐行從嚴治企要求，為公司發展貢獻力量。

最后，黨委書記吳英彪同志對會議召開情況進行總結，認為此次民主生活會參會領導準備充分，態度認真，發言內容全面，但較多著眼于工作，主觀問題挖掘不足，并從提高認知水平、帶好分管團隊、圍繞工作重點、著眼大局整體、發揮帶頭作用等方面提出要求。吳書記號召，要將此次民主生活會上形成的共識落實到2019年工作中，提升整體戰斗力，讓公司有一個更大的發展，向實現強企夢邁出更加堅實的一步。

綜合辦公室