為把2018年公司的重點工作“從嚴治企，落實責任，提升效益”落到實處，進一步調動員工參與公司民主管理的積極性和創造性，工會開展了“我為從嚴治企、落實責任獻一計”合理化建議提寫活動。

合理化建議提寫活動開展以來，員工們本著從嚴治企的要求，圍繞公司當前生產經營管理中的難點和薄弱環節提寫了合理化建議，共征集到68條，其中信息管理建議6條，業務開拓建議4條，工程技術建議2條，經營管理建議8條，人力資源管理建議8條，培訓管理建議4條，“日清日結”工作建議36條。合理化建議委員會將所有建議通過網上會議的形式進行了首次評優，大家逐條審議，認真評價甄選，對征集到的每條合理化建議都填寫了合理化建議反饋單。通過網上會議共評選出14條優秀合理化建議，評審委員會對該14條優秀合理化建議進行了等級評審，評選出一等獎2條，二等獎3條，三等獎9條。其他未獲獎的提寫者，公司給予了鼓勵獎。

通過提寫合理化建議這個平臺，員工積極為公司發展獻計獻策，公司也能夠聽取到職工的意見、訴求，實現公司與員工的有效溝通。今后，工會將繼續加強合理化建議推薦工作的開展，進一步調動廣大職工對此項工作的關注和認可，進一步調動廣大職工為企業作貢獻的主動性，讓合理化建議工作發揮更大的作用，產生更高的價值。

                             工會  朱英哲