2018年3月30日下午，公司第八屆三次職工代表大會在市政大廈四樓會議室隆重召開。公司高管層領導、職工代表及列席代表參加了大會。大會應到代表83人，實到76人，符合法定人數。會議由工會主席李淑禮主持。

首先，由副總經理曹軍想宣讀《薪酬制度修正案（草案）》；副總經理孫超宣讀《2018年經濟指標及考核辦法（草案）》； 副總經理沈宏立宣讀《幫困基金章程修正案（草案）》。隨后，公司董事長吳英彪就代表們對三個文件草案提出的意見進行了解答，吳董事長在解答最后說道：“每年職代會，通過大家共同的集思廣益，對年度指標，對關系大家切身利益的薪酬制度等進行調整，調整的方面有這次討論提出的問題，更多的是結合去年一年施行過程當中發現的問題，綜合考慮到整個社會工資薪酬的水平，并能起到激勵的作用。相關部室從年前就在搜集各個方面的意見建議，做了大量的工作，用了很長的時間去修訂制度和指標，尤其是指標考核辦法。這幾個文件是我們深化改革的成果，一定要讓這些改革舉措落到實處，起到作用，激發大家的活力，調動起大家的積極性，全力以赴去實現我們的目標?！?span> 最后與會代表舉手表決，一致通過三個草案文件。大會在嚴肅熱烈的氣氛中圓滿完成了各項議程。

2018年是公司“責任落實年”，全體市政職工將以更加飽滿的熱情，盡職履責，迎難而上，創新工作，早日實現新時代市政強企夢。

                                          工會 朱英哲