12月14日，市政公司解放思想大討論活動動員大會在機關三樓會議室召開，公司黨委書記、經理吳英彪，黨委副書記王漢鉦，副經理馬安全、董文紅、孫超，工會主席李淑禮，機關各科室、基層各單位負責人及各項目部經理參加了會議，會議由黨委副書記王漢鉦主持。

會上，首先由黨委副書記王漢鉦宣讀了《中共滄州市市政工程公司委員會關于印發<“解放思想 破除障礙 創新發展 共建強市”大討論活動實施方案>的通知》。 

接著，公司經理、黨委書記吳英彪傳達了建設局解放思想大討論活動動員大會會議精神。主要內容有：

一、提高認識，切實增強解放思想、創新發展的的責任感和緊迫感

二、在解放思想中推進各項工作，引領科學發展

第一，增強沿海意識，破除唯條件論的思想，解決加快發展的信心不足和攻堅破難勇氣不夠的問題；第二，增強創新意識，破除因循守舊的思想，解決抓發展的標準不高、方法不多、力度不大的問題；第三，增強大局意識，破除本位主義思想，解決抓發展的精力不夠集中，積極性、主動性不高的問題；第四，增強責任意識，破除不思進取的思想，解決工作中不務實、不抓實、不求實的問題；第五、增強節能意識，破除無所謂思想，解決建筑能耗大的問題。

三、突出領導班子和領導干部這個重點，切實發揮示范帶動作用

要求做到帶頭學習、帶頭查擺問題、帶頭開展批評與自我批評、帶頭搞好整改。

四、深入發動，精心組織，務求實效

一是堅持以科學發展觀為統領；二是廣泛發動，濃造氛圍；三是務求實效，促進發展。

隨后，吳經理說，公司黨委制定了解放思想大討論活動實施方案，希望各支部、各單位開展好此項活動。面對活動的開展不要存在抵觸心理，要切合當前的形勢和情況來看待。就公司自身而言，怎么樣開展好此項活動，應該針對公司存在的問題來開展。解放思想是一項長期的任務，引用王秘書長講話內容，解放思想是一項循序漸進、永無止境、永不竣工的工程。針對公司的現實狀況，到底往什么方向發展，思路目前還沒有理清，還存在著內部活力不足，小國企存在著大國企病，大鍋飯、責任不清、執行力不夠，針對存在的這樣的“國企病” 怎么辦，所以說解放思想就全市來講，是圍繞著全市的經濟如何大發展，對咱們來講，就是市政公司怎么樣大發展。解放思想的目的是什么，為什么要解放思想，是要發展，是要大發展，是讓人過好日子。作為市委市政府考慮是為了滄州680萬人民過上好日子。作為我們考慮地是圍繞著怎么讓公司600多人過好日子，通過發展讓人們一天比一天強，一月比一月強，一年比一年強。道理不是大道理，很淺顯，而且我們也必須做到這點。至于前階段布置動員的“五城同創”迎“兩節”活動，是通過創造良好環境促進經濟發展，解放思想也是為了經濟發展，二者目的是一致的。關鍵是怎么樣發展，所以當前針對市政公司的主要問題是到底該往哪個方向發展。在昨天參加的北京筑交會上，展示了全國房地產行業的前100強，其中有個排名不在前10強內的房地產公司，它全年利潤是10個億。今年我們完成產值和銷售收入定的目標是3個億，目前也就完成了2.5個億，沒有完成，所以有時候感覺我們就像大海上漂著的一葉扁舟，或許算不上舟，只能算是一片樹葉，來一陣微風、一個雨點就會沉下去。所以要想發展，路還很長，不解放思想，因循守舊，滿足現狀，不可能有發展。針對現在任務不清，責任不明，大鍋飯嚴重的問題必須要改變。個人的、私營的單位或許還存在著這樣那樣不規范的地方，咱們堅持規范管理，但也要看到咱們活力不足。去年滄州混凝土市場上咱們占領了半壁江山，今年形勢大變，滄興占領了滄州混凝土市場上一多半份額。咱們增設備、增人員，產量卻下來了，這就意味著成本提高，利潤空間下降。不解放思想、不找辦法、不找出路，早晚就要被淘汰。不要覺得這是個600多人的單位，產值上億，怎么樣混也能混下來?；S就是實例，比我們大得多，最終也破產了，這并不是危言聳聽，美國的一個大企業的發展口號就是企業距離破產只有18天。要把每個人從火車皮變成火車頭，就是要靠解放思想，想辦法，創造新的機制和體制，發動每個人的積極性，去求生存，求發展。在新的一年里，通過薪酬制度要解決平均主義，打破大鍋飯，從整體上拉開檔次，進一步明確和加重責任，讓每一個人感覺到從心底都有動力。

這個活動和公司目前的形勢和情況特別貼切，公司領導班子成員都急迫地認為公司內部需要用解放思想來創新，尤其是體制和機制上的創新。當前大的形勢對我們很有利，在這個公司需要解放思想來創新的時候，借助來自外部的東風吹起來，更重要的是我們要在從思想上接受接納，開動腦子去想，去做。所以希望大家能夠從思想上提高，從行動中落實，解決現實存在的思路不清、動力不足、執行力不夠的問題，通過體制和機制的創新，使公司有一個大的、快的、好的發展。

最后，副書記王漢鉦就活動開展情況提出了要求。