2007年2月10日下午，公司在單身公寓一樓多功能廳召開中層管理人員會議。公司領導及新進班子成員、各單位部門領導、中層管理人員及在職項目經理參加了會議。會議由副經理趙少斌主持。
        首先，公司經理吳英彪同志受建設局黨委委托宣讀《中共滄州市建設局委員會關于吳英彪等同志任職的通知》，宣讀完畢，新任命班子成員發言，新任領導班子成員紛紛表示感謝局黨委、公司黨委和全體職工的信任，決心在今后的工作中不辱使命，不負重托，和大家一道為公司的發展做出積極的貢獻。
        隨后，公司副經理趙少斌同志就節日期間工作做出安排：
        1、做好節日值班工作，要求各單位領導必須帶班，按時交接班，做好值班記錄，確保24小時通訊暢通；
        2、按“四防”要求進行自查，倉庫、財務等重點部位要加強防范，發現問題及時整改。
        3、機械分公司易搬、易卸物品一律入庫；
        4、王志勇項目部設立好安全生產警示標志，杜絕事故隱患；
        5、各單位的環境衛生要徹底打掃，懸掛國旗、張貼春聯，過個歡樂祥和的春節；
        6、各單位車輛一律按公司規定管理；
        7、全體員工節日期間要遵守國家法律、法規和公司管理七條規定，不準酗酒、賭博、打架，按規定燃放煙花爆竹。
        以上工作由綜合辦進行檢查落實，檢查結果將在OA上公布。與會人員會后要將今天的會議精神傳到到每位職工，要注意觀察不穩定因素，及時反映匯報，杜絕一切隱患。
        最后，吳經理做總結講話。他代表公司黨委、班子成員向在座的各位并通過大家向全體職工及家屬拜年。他說，在此辭舊迎新的日子，代表新的領導班子表態：一定團結好，形成合力，互相補臺，形成強有力的團隊，帶領市政公司去闖市場，完成好上級黨委領導交給我們的城市建設任務，作為市場競爭主體，形成全力去開拓市場。既要生存好，還要發展，發揚市政工人敢打硬仗、敢于拼搏的精神，為了市政公司的發展共同努力，同時，在工作中盡心盡力、鞠躬盡瘁，認真對待工作，按照“盡責勤奮 創新 高效”的企業精神去工作，希望大家監督我們的工作。我們是一個整體，如何發揚好各自的作用，雖然處于公司領導崗位，但更多是感受到這崗位上沉甸甸的責任，既然大家把信任托付給我們，我們不能辜負大家的信任。每個人都有自己的長處和缺點，如何組合在一起形成沒有弱點和缺點的團隊，是一項很重要的工作，需要班子成員意識到，需要大家來幫助和監督我們，只有大家都努力工作也監督到位，我們才不敢懈怠，不敢辜負大家的希望，因為大家的囑托和信任是值得敬畏的。同時不斷地加強學習，提高自己的素質和工作水平，才能有能力勝任這個崗位，以往所做的工作大家給予充分信任和支持，只代表以往，但不代表未來。尤其07年我們的任務也很重，從外來講，市場競爭的壓力很大，需要我們去適應，去開拓市場，適應市場競爭的規則，適應招投標的形勢。從內部來講，要不斷提高我們整體的素質，整體的素質靠的是管理，管理就好像混凝土里的水泥，沒有管理，每個人各自為戰，就像沙子石子一樣，雖然自身的強度也很高，但形不成合力形不成結構，靠這種管理把大家干勁凝聚起來形成一個堅強的結構。
        2007年是管理水平提高年，07年任務已經明確了，目標已經一一提出，需要各單位部門來分解目標，最后實現目標。各部門甚至每一個人的目標實現了以后，才能把公司的目標實現，07年是重要的一年，城市建設任務也很重，在完成自身內部提高管理水平外部闖市場的同時，還要完成上級領導的任務及自身的改制，解決體制對企業發展的束縛。內部加強各種制度的建設，完善各種機制，實施落實各種各樣制度，使之真正起到作用，提高我們整體的戰斗力，做好這一年度的工作也是為了今后長遠更快更好的發展打下基礎，請大家相信我們，并讓我們一起共同奮斗，為了市政更好的明天而奮斗，最后再一次祝愿全體員工及職工家屬在新的一年里心情愉快，萬事如意。