道路設計資質升級是盛通設計公司2016年的重點工作，從年初開始，公司就從人員、業績等方面入手，積極準備。近期，為了準確掌握新的行業管理要求，正確理解住房和城鄉建設部頒布的《建設工程勘察設計資質管理規定》、《工程設計資質標準》，熟悉工程勘察設計資質升級的工作流程及需準備的材料，盛通設計公司人員帶著在資質升級準備工作中遇到的問題，參加了中國勘察設計協會培訓中心組織的工程勘察設計資質管理政策規定及企業資質申報（含電子化申報）培訓班。

培訓過程中，專家就以下問題進行了詳細的講解：

1、當前工程勘察設計企業資質管理及申報、審批存在的問題分析；

2、工程勘察設計企業資質管理規定政策內容和標準說明；

3、工程勘察設計企業資質分級標準、申報材料內容和要求；

4、工程勘察設計企業資質申報示范文本及規范填寫；

5、工程勘察設計企業資質延續、資質證書變更、合并、分立、改制、重組后，重新核定資質應提交的材料；

培訓中，專家還就以下問題做了重點提示：

1、北京等部分省市已經開始實行人員身份和企業綁定，其中河北省只對二級注冊人員，包含二級結構師、二級建造師、二級注冊師等開始登記身份證信息，這是在建筑企業人員綁定后，勘察設計系統首次人員綁定。隨著政府各職能部門數據庫的不斷聯網整合，以后企業人員的身份、職稱、學歷、保險、業績等數據都將網上備案。專家最后說，以后很多信息都不需要填寫，網絡上都有記錄，這就要求企業在日常工作中注意人員信息的收集、整理以及數據備案。

2、現在的設計資質標準還是2007年頒布的，有的地方已經不能適應市場要求，為此，國家建設部由2014年開始制定新的設計資質標準，目前正在整理和調研當中。新標準發布以前，企業的增項、升級等還依照舊標準要求執行。專家提醒，以后人員簡歷要上網備案，一旦備案，更改比較麻煩，提醒大家整理時注意與個人學歷、職稱及業績等要一一對應，做好人員儲備。

通過學習，我公司有關人員對資質申報流程、軟件操作、人員材料準備等情況都有了一定的了解，在資質升級準備中遇到的疑問也得到了解惑。接下來公司將嚴格按照國家標準，積極準備材料，確保資質升級成功。

盛通設計公司   羅建兵