為紀念“五·四”運動九十八周年，慶祝共青團成立九十五周年，5月4日下午，公司團委組織召開了“優秀團員”“優秀青年”“先進基層團支部”表彰會暨“迎五四 學制度重落實 提效益”知識競賽。公司黨委書記吳英彪、黨委副書記王漢鉦、工會主席李淑禮出席會議，各團支部書記、團員代表、機關黨支部全體黨員和入黨積極分子百余人參加了會議。會議由團委書記孫方寧主持。

表彰會上，團委委員劉超宣讀了《關于表彰二0一六年度“優秀團員”、“優秀青年”及“先進基層團支部”的決定》，公司領導為受表彰的優秀團員、優秀青年和先進基層團支部頒發了榮譽證書和鏡匾。優秀團員代表王浩、優秀青年代表張磊磊分別發言，他們立足公司當前形勢，結合本職工作，表達了作為優秀團員、青年與時倶進、敢為人先、敬業奉獻、為建設市政美好家園貢獻力量的決心；先進基層團支部——綜合加工基地團支部書記李紅玲結合本團支部工作，從注重政治學習、強化集體觀念、積極開展愛獻愛心活動幾個方面作了發言。

頒獎結束后，公司黨委書記吳英彪作總結講話，他首先代表公司黨委向全體團員青年致以節日的問侯，向受表彰的優秀團員、青年和先進基層團支部表示祝賀，吳書記向團委和廣大團員青年提出三點要求：

一是要振奮精神，堅定信心，明確工作奮斗目標。2017年是公司“從嚴治企”年，確定了“從嚴治企，提升效益”的重點工作，制定了產值目標，明確了各項經營指標，工作任務十分艱巨，希望廣大團員、青年振奮精神，提升信心，明確工作奮斗目標，切實增強全局意識、服務意識，爭做識大體、顧大局的表率，對任何一項工作都要滿懷激情、滿腔熱情，有求上進、講奉獻的意識，有爭上游、創一流的勁頭，有鍥而不舍、奮斗到底的精神，永不懈怠，永不停頓，永不放松，一步一個腳印地把工作推向前進，不斷朝著新的更高的目標邁進。

二是要發現團員、青年價值，創建有效的激勵機制。團員、青年是我們企業的寶貴資源，企業的發展，歸根結底是團隊的發展，團隊的發展又以每個人的發展為依托，今天的表彰大會讓我們了解到了這么多優秀團員、青年的價值，而在今后的生產經營活動中，我們應該經常性地舉辦勞動競賽、技術比武等活動，及時發現在工作中表現突出的團員、青年，通過創建有效的激勵機制，激發他們的主觀能動性和工作熱情，在推進公司的發展壯大中實現個人的理想和抱負。

三是要發揮團隊作用，激發全體團員、青年的主人翁精神。要在努力營造學習先進、尊重先進、崇尚先進、爭當先進的濃厚氛圍中，進一步提高廣大團員青年的主觀能動性，使團員青年的主人翁精神在企業發展的每個環節中充分閃現光彩，這既是我們企業參與市場競爭的立身之本和取勝之道，也是企業保持旺盛生機和活力，實現持續快速發展的必然要求。我們要牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，不斷創新用人機制，優化人才環境，改善人才服務，大力營造培養人才、用好人才的良好環境，努力建設一支高水準的優秀員工隊伍，不斷地把廣大員工的智慧和創造力凝聚到企業的發展上來，建立一支能打硬仗的高素質團隊。

表彰會結束后，開展了“迎五四 學制度 重落實 提效益”知識競賽。競賽內容以《2017年公司年度經計劃》《安全生產檢查制度》等18項管理標準制度文件內容為主，包含中華傳統文化經典、企業文化等。

競賽分必答題、搶答題、風險題三個環節。八支代表隊答題踴躍，競爭激烈，各位評委認真聆聽，公正評判。必答題環節各隊選手從容自信，對答如流。搶答題環節，有的代表隊膽大心細，搶答積極；有的代表隊低調穩重，一擊必中；有的代表隊齊心協力，完美合作。最后的風險題環節將比賽推向了高潮，各代表隊結合自身實際，選取了不同分級的題目。經過激烈角逐，千萬間團支部代表隊獲得第一名，第二分公司團支部代表隊、渤海分公司團支部代表隊分獲第二、三名。公司領導為獲獎的代表隊頒發了獎品。

公司黨委書記吳英彪就知識競賽作了總結講話，吳書記對此次競賽選手的表現給予了肯定，并強調競賽競爭這種形式非常好，體現了一種積極、向上、拼搏、進取、永爭第一的精神，只有拼搏才能取得勝利。同時吳書記還指出競爭不單單是一種勇氣，而是在于學習和積累，學習永無止境。吳書記講到制度體系，提出制度是公司多年來的積累，是全體員工共同的智慧結晶，是我們工作的必要工具，我們要了解制度體系，遵守制度，更好地讓制度發揮作用，從嚴治企就是嚴格落實每一項標準每一項制度，這樣才能使公司的各項工作有序地進行。

此次活動自4月份開始籌備，得到了公司黨委和各團支部的大力支持，使團員青年對傳承“五四”精神，踐行公司制度有了更深的認識。知識競賽不僅僅是一次簡單的競賽，更是企業成長的頭腦風暴，是我們朝著新的目標邁進的風向標，今后的工作中，團員青年將充分發揮生力軍作用，凝心聚力，為推進公司改革發展，加快轉型，早日實現強企夢做出更大貢獻！

孫方寧