公司第七屆工會委員會屆期已滿，按程序需進行換屆選舉。為做好本次換屆工作，公司制定了《職工代表換屆選舉實施辦法》，成立了大會籌備領導小組，負責具體換屆選舉工作。近期，各基層分會嚴格按照程序、采取無記名投票方式選舉產生了新一屆會員代表，共85人，為公司組織換屆選舉、召開職代會打好了基礎。

3月31日上午，公司第八屆一次職代會在市政大廈四樓會議室隆重召開，工會主席李淑禮主持了會議，公司領導、職工代表及列席代表參加了會議。大會應到代表85人，實到71人，列席代表應到7名，實到5名，符合法定人數。

此次大會是經住建局工會批復后組織召開的，也是在全面落實公司十三五規劃、推進“從嚴治企”關鍵時刻召開的一次重要會議，盡管會期只有半天，但會議內容豐富緊湊。

會議分為預備會議和正式會議兩部分。首先召開預備會議，與會人員以高度負責的態度和精益求精的精神，聽取審議了《大會主席團人員名單（草案）》、《第八屆職工會員代表資格審查報告（草案）》、《“三委”選舉辦法（草案）》、《總監票人、監票人、計票人名單（草案）》四個文件草案，通過舉手表決的方式一致通過以上草案。

隨后，進行第八屆一次職工代表大會正式會議。會上，職工代表認真聽取、審議了《七屆工會委員會工作報告》、《七屆工會經費審查報告（草案）》、《薪酬制度修正案（草案）》、《2017年經濟指標及考核辦法（草案）》、《幫困基金會章程修正案（草案）》等六個文件?！镀邔霉瘑T會工作報告》，實事求是地回顧總結了過去五年來公司民主管理和工會工作的成績，剖析了發展中存在的不足，并為以后的工會委員會工作制定了目標。大會對于七屆工會委員會所取得的成績和經驗及今后工會工作的主要任務和工作重點給予了肯定。期間，董事長吳英彪同志就職工對《薪酬制度修正案（草案）》和《2017年指標及考核辦法（草案）》提出的問題給予了解答，得到了職工代表的一致認可。經審議表決，一致通過以上六個文件。

表決結束后，進行了大會選舉，以無記名投票的形式差額選舉出李淑禮、朱英哲、呂進章、李艷紅、王立民、梁同信、張鵬、王剛、韓亞兵、牟曉強、張建輝、祝宏磊、許強共13名同志為工會委員；差額選舉出朱英哲、李艷紅、趙平、王晨瑜、于紅云、張桂玲、榮玉平、吳杰、王紅、黃紹英、張彩哲共11名同志為女工委員；以無記名等額選舉的形式選舉出許強、孟寧寧、劉艷3名同志為經審委員；選舉出李淑禮同志為八屆工會委員會主席，為公司工會工作順利開展提供了新的組織保證。

大會成功完成各項議程后，公司黨委書記吳英彪致大會閉幕詞。吳書記首先代表公司向各位職工代表及為大會籌備召開做出大量工作的同志們表示感謝，并對新當選的職工代表、“三委”委員、“三委”主任表示祝賀。吳書記表示，大會的成功召開，得益于上級工會組織和公司黨委的關心和支持，更凝聚了公司全體干部職工的智慧與汗水，對加強企業民主管理，實現企業與員工的和諧發展具有里程碑的意義。2017年公司的重點工作是“從嚴治企，提升效益”，產值目標已經確定，在新的征程中，我們將奮力拼搏、迎堅克難，希望新當選的職工代表積極行動起來。最后，董事長強調，今后的工作中我們要努力做到以下三點：一、作為有理想有信念的公司，我們要制定自己的發展戰略，堅持社會責任為先，以人為本，關心職工，聽取職工的呼聲，形成自己獨到的“家風”；二、加強民主管理、民主監督，更要通過會議后的大量工作去完成；三、職工代表是職工們的一份信任，一份囑托，我們要通過各種措施辦法來努力爭取，要讓民主監督、民主管理的方式真正起到作用。

吳書記的講話為今后的工會工作指明了方向，新當選的職工代表必將以此為指導，滿懷高度的事業心和責任感，團結和動員廣大員工發揚主人翁精神，堅定信心，搶抓機遇，扎實開展各項工作，攻堅克難，堅定信心，砥礪前行，將公司民主管理、民主監督工作不斷推向深入，為生產經營保駕護航，為公司健康發展做出新的貢獻！

朱英哲   魏麗