截至2017年2月，公司中層管理人員三年任期屆滿，按照Q/CZSZ 224.01-2015《員工管理制度》，公司對工程管理部、財務部、企業管理部、綜合加工廠等17個中層正職管理崗位在全公司范圍內進行了公開競崗。為了做好本次競崗工作，公司制定了競崗方案，確定了競崗程序、評委、評分辦法等。經過個人報名、資格審查等程序，共有23人參加了競崗。

2月24日上午8時， 2017年度中層正職競崗大會在市政大廈4樓會議室隆重舉行。競崗評委由公司高管層領導和工會委員擔任。工會主席李淑禮主持了大會，60余名職工代表參加了大會。

競崗過程分為競職演講和現場答辯兩部分，23名競崗人員依次上臺就所競聘部門和崗位的認識、自己的競崗優勢及工作目標、工作計劃措施進行了演講，演講后抽簽回答了必答題及各位評委、職工代表提出的問題。評委對每名競崗人員的《競崗報告》和現場答辯情況進行打分，現場計分并公布，整個競崗過程體現了公平、公正、透明和嚴肅。

競崗結束后，公司召開了總經理辦公會，根據競崗人員的成績，經討論研究決定：聘任孟寧寧同志為財務部經理；張秀麗同志為工程管理部經理；趙輝同志為監察審計部經理；王中伏同志為企業管理部經理；李淑禮同志為人力資源管理部經理（兼任）；莊英松同志為投資與市場部經理；李艷紅同志為綜合辦公室主任；陳志升同志為綜合加工廠廠長；高鋒同志為機械施工分公司經理；廖志強同志為渤海分公司經理（兼任）；李勝凱同志為第一分公司經理（兼任）；貝宗維同志為第二分公司經理；賀治鑫同志為第三分公司經理；田金棟同志為第四分公司經理；王龍海同志為第六分公司經理；王超同志為道路冷再生分公司經理；沈亮同志為建筑分公司經理；回維維同志為結算中心主任；石津金同志為研發中心主任；孫方寧同志為信息中心主任；以上人員任期為三年。

在競崗大會現場，公司董事長、總經理吳英彪為受聘人員頒發了聘書，并給每個人都深深鞠了一躬，代表公司交付了一份信任和重托。

最后，吳董事長進行了總結講話，他指出了此次競崗大會的三個關鍵詞：

一、重視

公司的興衰與否在于人才的擁有，公司非常重視人才的培養和使用。公司中層是公司所有人才當中很重要的一環，中層團隊是公司寶貴的財富，因此對于中層正職競聘的這項工作公司非常重視，從策劃方案到實施，每一個環節都體現了對于這項工作的重視。另一方面各位競崗者能夠積極地參與競爭就是對公司的支持，每一位同志都認真準備自己的競崗報告，答辯中認真的回答每一個問題，充分展示了每一位競崗者的風采，也看到了中層團隊素質的提升、能力的提升。評委出于對公司負責的態度，也非常重視這次競崗，從評委的打分到工作人員的認真計算，都體現出對這項工作的重視。只有這樣嚴格的進行工作，注重每一個細節、每一個環節，才能夠真正的通過競爭選出最適合這個崗位的人選。

二、責任

給新聘任的中層正職人員頒發聘書的時候，我深深的給每一位同志鞠了一躬，即代表我自己，也是代表公司的股東及公司的全體員工，把這一份重托托付給中層管理人員，這份重托不是拿在手里輕輕薄薄的證書，而是一份沉甸甸的責任。把公司經營好就要靠我們大家齊心協力。作為中層的正職，各自負責一方面的工作，重要的不在于今天這一天，而在于以后如何把自己的責任落到實處，把公司的要求落在實處，不能夠辜負公司的這份信任和重托。

三、業績

新聘中層正職人員重要的不在于今天的競爭，而在于在以后的工作中如何把本單位的業績提升上去。這樣一個競崗過程即是“相馬”又是“賽馬”，畢竟我們是一個單位，無論是評委還是競崗人員，都在一個企業，互相也非常熟悉，所以平時的表現、印象也是評委打分的一方面；另外，通過今天競崗的各個環節，無論是報告還是每個人回答的問題，看到競崗人的思路和今后對待工作的態度、打算，這是一個“相馬” 過程，也是一個“賽馬”的過程，更重要的是“賽馬”。在以后的工作當中拿出業績來證明今天的選擇是對的，證明你是有能力的，證明大家的重托起到了作用，所以說重要的還是在于以后的表現和業績。需要我們大家共同努力，把我們公司的機制建設好，讓每一項機制都能夠發揮作用。

講話最后，吳董事長提議現場人員共同為積極參與競崗卻未能上崗的人員鼓掌，對他們在競崗過程中的認真和努力表示感謝。他說：“今天沒有競爭上崗的同志們，他們用自己的勇氣來支持公司的工作，畢竟一個崗位只能有一個人競崗成功，無論在什么崗位只要對公司的工作、對社會能夠發揮作用，那就是優秀的員工，就是人才，再一次感謝大家?！?/SPAN>

競崗大會結束后，受聘的中層正職要按公司的要求推薦部門副職人選；2月27日至28日，公司將按照雙向選擇的要求，開展一般崗位的競聘工作。

通過競崗大家認識到，只有努力提高自身的業務素質和工作能力，才能適應崗位的需要，適應公司的發展需要，這更加堅定了大家認真學習、提高綜合能力的決心。經營好企業，需要每一位員工的努力和支持，每一位員工都做好自己的本職工作，發揮好節點作用，落實好公司的各項規章制度，爭做優秀員工、優秀人才，成為公司新輝煌的締造者。讓我們全體干部職工團結一心，拼搏奮進，共啟公司發展新篇章，共創公司更美好的明天！

人力資源管理部