5月26日下午2時，公司第七屆十四次職工代表大會在市政大廈四樓會議室召開，大會應到職工代表79人，實到62人；應到列席代表7人，實到4人；與會代表人數符合法律要求。大會由工會主席李淑禮主持。公司董事長、總經理吳英彪，副董事長、副總經理馬安全，副總經理趙少斌、董文紅，紀檢書記王漢鉦，工會主席李淑禮，總工程師王秀稔在主席臺就座。

本次職代會的主要議題是審議《2016年指標及考核辦法（草案）》（以下簡稱《指標考核辦法》）、《職工工資集體合同（草案）》兩個文件。會議召開前，工會已將兩個文件草案發給職工代表進行了充分討論，征求了的意見和建議，并進行了相應的修改。

會上，公司吳英彪董事長首先對職工代表提出的意見和建議給予了肯定與贊揚，并就職工代表最關注的《指標考核辦法》進行了重點解釋，他說：“每年職代會都通過職工代表的討論，聽取職工的意見修改相關制度和辦法?！吨笜丝己宿k法》是明確各方經濟責任、保證各方利益、調動積極性的指標體系文件，這也是公司比較成熟的管理辦法之一，已經堅持了很多年。企業改制后，這些好的做法我們還要繼續堅持和發揚，各位要充分發揮好職工代表的作用，積極參與到民主管理與企業管理中，齊心協力共同把企業經營好。今年的《指標考核辦法》，較以往做了一些修改，一項是今年各個區域分公司所確立的管理費指標比例有了動態變化，當分公司完成了所簽訂的合同額指標后，管理費比例會下降三個百分點。不再設產值考核，因為沒有合同額就沒有產值，所以相對就弱化了產值考核。另一項是從今年的五月份以后，國家實行了“營改增”稅收改革，那么公司對5月份以前的老項目將繼續執行老辦法，而5月1日后的新項目，要按新辦法執行，各分公司要特別注意“營改增”的稅收改革政策，向公司繳納11%的稅。如果取得增值稅發票，公司就會有相應稅點的返回，所以新項目要重視起來。全國要減掉8000億的稅，策劃好了就減稅，策劃不好就增稅”。

“《指標考核辦法》的設計綜合了很多方面的考慮，涉及各個方面的指標，要在各個方面都達到企業發展的要求。原來公司是國企，吃大鍋飯，現在我們改制了，就要劃分、分享好各方的果實和利益，主要體現在四個方面，一是通過繳納稅收、安置職工就業等方面盡到社會責任，來完成對社會、國家的貢獻。去年我們繳納的稅收達到了歷史最高，公司職工加上勞務人員共千余人，對于這些人的就業，就是為國家、為社會做貢獻。二是發展好、維護好企業。企業是一個載體，而企業的支撐就是資產，處理好資產的分配與積累，完成企業自身的轉型和改造，使企業更加壯大，也使大家獲得更多利益。三是企業員工利益，通過工資、獎勵、福利、補貼、津貼等方式來實現他們的利益。四是是股東利益，要劃分好各自投入和所收到的利益，充分考慮是否做到了兼顧、調動企業各方的積極性，還要能夠吸引高層次的人才，加入企業，加盟企業，共同發展。這些都是需要大家共同來想辦法實現的”。

“理論說起來簡單，實際執行起來卻很難，這就需要大家共同想辦法。我們做了很多工作，通過開會、商討指標，發現需要加強、完善、改進的地方并采取措施，真正讓這個體系指標達到它的科學性，合理性和激勵性?？茖W性在于數據要經過積累和測算及考慮到未來發展情況；合理性在于公平、公正，實現內部之間的平衡；激勵性，在于要通過努力才能完成而且能有好的收入，能夠調動積極性?，F在公司承建的雨污分流工程是重點工程，項目部人員晝夜奮戰，希望大家都來支持這些基層單位，無論是從直接工作的支持、后勤保障的支持還是宣傳和鼓動的支持，要從各自的角度做好應該做的工作，讓大家齊心協力，心情舒暢地去完成這項任務。誰做到，分配就向誰傾斜，這也體現了公司指標考核辦法的目的。今年公司做了很多機制的調整，努力的想讓機制和體制適合市場的發展，一直在探討哪種方式會更好，并在過程中完善它。像石家莊市政、秦皇島市政都在進行各種方式的調整，來調動大家的積極性，進一步促進企業的發展。企業有了好的效果，滿足了各方利益，少的投入換來多的產出，這樣企業有了積累，未來有良好的發展，盡到社會責任，這才是最終的目的。通過這些管理，挖掘潛力，充分發揮人的作用；通過技術創新，發掘新的增長點，企業就能有更高的價值。這些年來，公司對橡膠瀝青、冷再生、熱再生等技術做了很多的探討和工作，但是我們停留在這里是遠遠不夠的，在2007年—2009年，公司在行業中是技術先進的企業，現在看來，我們掌握的技術已經推廣到全國各地，因此必須要找到我們自己新的創新點，同時創建一種機制，讓科研人員也要發揮他們的作用、積極性。前幾天去常州開會，在那里看到了德國的一家企業新制的水泥添加劑，能在一天內達到40MPa的強度。新技術會帶來新的效益，我們也要積極與新技術掛鉤，走出去，引進來，走好創新發展之路。企業的發展還是需要大家的努力，從體制、機制、技術創新等方式改變，才能帶來好的效果。老話講，吃不窮，喝不窮，算計不到就受窮。企業同樣需要這樣，選擇合適的機制、體制、考核辦法、創新發展的路子，然后沿著這個方向去發展，才能發展好，各方的利益才能保證好。大家要發揚好公司民主管理的優良傳統，積極參與到企業的經營和管理中，共同努力把公司經營好，維護好企業、員工、股東的利益”。

最后，代表們以舉手表決的方式，審議通過了《2016年指標及考核辦法（草案）》、《職工工資集體合同（草案）》兩個文件。

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