2015年10月17日下午，公司在四樓會議召開了“解放思想、搶抓機遇、奮發作為、協同發展”大討論活動動員會。公司領導吳英彪、王漢鉦、馬安全、趙少斌、王秀稔等出席會議，機關黨支部全體黨員積極分子，下屬各單位負責人共100余人參加了會議。會議由黨委副書記、紀檢書記王漢鉦主持。

首先，王副書記宣布了我公司《關于開展“解放思想、搶抓機遇、奮發作為、協同發展”大討論活動的實施方案》。

隨后，吳書記就大討論活動做了講話。吳書記從河北省、滄州市關于“解放思想、搶抓機遇、奮發作為、協同發展”大討論活動的啟動過程和活動意義作了介紹。并就活動提出做到三個結合，一是要把大討論活動與推動當前工作、完成全年目標任務相結合；二是要把大討論活動與解決實際問題相結合；三是要把大討論活動與轉變工作作風相結合。吳書記結合公司工作實際重點對解放思想、搶抓機遇、奮發作為、協同發展的意義作了闡述。

“解放思想”，即適應公司改制形勢，克服工作效率低下，作風漂浮等“國企病”。工作中要落實好職責，提升服務質量，充分發揮基層單位的積極性和主動性。工作中大膽探索，使公司的工作更加有活力、有成效?！皳屪C遇”，即抓住滄州區域優勢和京津冀一體化的機遇，努力去抓投資項目，更好的助力公司發展?！皧^發作為”，即員工通過積極努力的工作，推進公司發展，從而實現個人人生的理想和價值，為社會做出貢獻；同時公司要建立好獎懲機制、淘汰機制等機制，激發出員工工作熱情，促使大家做成事、做好事，創造良好的業績?！皡f同發展”，對于公司而言是要做好與合作伙伴、業主、供應商、社會各個方面的合作，促進社會的共同發展；同時要培養員工，關注員工的成長，促進公司的各項工作共同發展。

最后，王副書記強調，要求各單位、各黨支部要對大討論活動高度重視，按照實施方案認真貫徹落實。對動員會精神及吳書記的講話內容要傳達到每位員工，并安排好學習。結合公司當前工作，對照“三嚴三實”及“八破八立”的要求，落實好公司發展戰略、“八字”方針和三個“千方百計”要求，讓大討論活動成為推動工作的有力抓手，并形成長效機制，深化公司“標準化年”的活動成果，推進公司的長遠發展。

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