2015年4月3日下午1：30，公司第七屆十一次職工會員代表大會在市政大廈四樓會議室隆重召開。公司董事長、總經理吳英彪，副董事長馬安全，副總經理趙少斌、孫超、董文紅，監事長王漢鉦、工會主席李淑禮，總工程師王秀稔及職工代表參加了大會，大會由工會主席李淑禮主持。會議應到職工代表79人，實到60人；應到列席代表7人，實到5人，符合法定人數。

會議宣讀并審議了《2015年指標及考核辦法（草案）》、《員工管理制度（草案）》、《2015年薪酬標準調整方案（草案）》、《職工工資集體合同（草案）》等四個文件。會議召開前，工會已將提交大會審議的四個文件發給職工代表進行分組討論，各組職工代表也提出了一些問題和建議。會上，公司董事長、總經理吳英彪對代表們提出的問題和建議逐一進行解答，并對代表們認真負責的態度表示感謝。

隨后，代表們以舉手表決的方式通過了此四項草案，會議圓滿完成了各項議程。

吳總在解答代表們提出的問題后做了總結發言，他說：“公司已經改制，我們不再是事業單位、國有企業，一切都要靠我們自己去努力爭取。城市建設的提升、美麗鄉村建設等，給我們提供了很多機遇；國家推進城鎮化建設，提倡社會資本合作PPP模式等策略，更為我們提供了更廣闊的空間，我們要積極抓住新機遇，堅定信心，看懂、用好政策文件。我們要理解指標的鼓勵、激勵作用，想方設法、千方百計地去完成目標，并在這個過程中注重提高我們的能力，提升我們的整體素質，去適應外界的變化，從而得到長足的發展。適者生存，不適者淘汰，這就是規律。我們要靠提高產品質量、提升服務質量來贏得社會、贏得業主，這是我們的生存之本。通過企業發展促進社會發展，是我們應盡的社會責任?！?SPAN lang=EN-US>

會后，公司將會做好四個文件的學習和宣傳工作，使廣大干部職工能夠及時掌握制度、執行好制度。公司召開職工代表大會，從職工自身利益出發，想職工之所想，解職工之所難，充分發揮了職工當家作主的積極性和創造性。今年是公司改制后的攻堅之年，大家一定要堅定信心，奮勇拼搏，為改制后的新企業實現新發展努力奮斗。

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